Placées auprès des secrétaires généraux pour les affaires régionales (Sgar), les plates-formes régionales d’appui interministériel à la GRH s’inscrivent dans le dispositif pérenne d’accompagnement de la réforme de la GRH dans la fonction publique de l’État.

Elles sont destinées à favoriser le développement des mobilités au sein d’un même bassin régional d’emploi et à professionnaliser la gestion personnalisée des ressources humaines. A cette fin, les plates-formes apporteront notamment  :

• un soutien aux services et aux agents en matière de mobilité ;
• une information sur les emplois locaux disponibles via une bourse locale ;
• une offre de formation plus adaptée aux besoins en mutualisant davantage ce qui existe dans les différents services ;
• un meilleur service aux agents en matière d’action sociale et de médecine de prévention en coordonnant les initiatives locales interministérielles voulues par les chefs de service, dans le respect des politiques ministérielles.
  
  
  

  Textes et documents de référence 

  • Circulaire du 31 mai 2010 relative à l’élaboration du volet "analyse GPEEC et mobilités" des plans interministériels de GPRH par les plates-formes régionales (avec annexes 1 et 2)
  • Charte de gouvernance et de fonctionnement des plates-formes régionales d’appui interministériel à la GRH (PDF - 2,2 Mo)
  • Questions-réponses GRH administration départementale
  • La fiche de synthèse : La fonction publique au coeur de la démarche de RGPP (DGME, mai 2008)