La paie du fonctionnaire est composée de la rémunération à laquelle s'ajoutent les primes et les indemnités.
La prime d'intéressement à la performance collective est un outil de rémunération des agents publics qui vient s'ajouter à la prime de fonctions et de résultats (PFR). Elle permet de récompenser l’atteinte d’objectifs communs au sein d’un service. Le montant de la prime est le même pour tous les agents appartenant au service concerné.
L'intéressement collectif a été expérimenté au ministère de l'Intérieur et au ministère de l'Economie et des Finances, et sera généralisé à l'ensemble des ministères.
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