La réforme

La fonction publique française est remarquable par la qualité de ceux qui s’y engagent, leur haut niveau de qualification et leur professionnalisme. L’Etat est le premier employeur de France ; il se doit d’être aussi le meilleur ! En ce sens, la réforme de l’Etat ne peut être envisagée sans une revalorisation des carrières des fonctionnaires, une amélioration de leur rémunération, de leurs conditions de travail et de leur encadrement. L’objectif est de parvenir à une fonction publique de métiers, moins nombreuse, mais plus mobile, mieux rémunérée et plus représentative.

Les résultats obtenus sont déjà significatifs : mise en place d’une Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA), instauration d’une Prime de Fonctions et de Résultats (PFR), rénovation des grilles indiciaires, suppression du classement de sortie de l’Ena, création de classes préparatoires dédiées aux candidats modestes, Accord de Bercy sur la rénovation du dialogue social signé par 6 des 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique, signature de conventions-cadre de mobilité entre administrations et entreprises...

Toutes les informations sur la réforme sont disponibles sur le site : www.ensemblefonctionpublique.org