La fonction publique qui représente un emploi sur cinq en France, doit faire face à plusieurs défis : les attentes des usagers et des fonctionnaires, la diffusion des nouvelles technologies, la maîtrise des dépenses publiques, tout ceci dans un contexte de renouvellement démographique.
Pour relever ces défis, plusieurs chantiers ont été ouverts : individualisation des rémunérations, mobilité, évaluation, formation, diversité dans le recrutement... Bon nombre d’entre eux s’inscrivent dans la feuille de route du pacte « Service public 2012 » tel que l’a défini le président de la République dans son discours du 19 septembre 2007. Ils s’inscrivent également dans le chantier plus général de la révision générale des politiques publiques (RGPP), en particulier dans son volet gestion des ressources humaines de l’État.
Notre système des retraites est au cœur de la solidarité nationale.
Tous les Français y sont très attachés. Il est cependant confronté à des déséquilibres financiers très importants, en raison du vieillissement de la population française. La crise économique a accéléré l’apparition de ces déséquilibres : en 2010, nous avons atteint le niveau de déficit qui était attendu pour 2030.
"La réforme des retraites est en conséquence indispensable pour sauvegarder notre régime par répartition, garantir le niveau de vie des retraites et assurer l’avenir des générations futures." Cette réforme, le Gouvernement entend la mener dans un esprit de justice et de dialogue. C’est tout l’enjeu de la concertation engagée le 12 avril entre le Gouvernement et les partenaires sociaux.
Dernières informations
RGPP
Le 4ème conseil de modernisation des politiques publiques du 30 juin 2010.
Accord du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
La protection sociale complémentaire des retraités
Information des retraités relative au choix de l’organisme de protection sociale complémentaire référencé au niveau de chaque ministère.