Avec la crise sanitaire et le développement du télétravail, le rôle du manager connait de nombreuses transformations.

La DGAFP, dans le cadre du Mois de l’innovation publique, propose un autre regard sur ces transformations managériales en organisant un échange croisé entre des DRH et des managers de la sphère publique et privée. Elle organise un webinaire le mardi 24 novembre à 16h.

Parce que chacun a à apprendre de l’autre en période de crise, en tant que manager, vous trouverez dans ces regards croisés des idées concrètes et inspirantes de bonnes pratiques à mettre en place au sein de votre équipe.  

La diversité des participants issus à la fois du privé (DRH et manager d’équipe) et du public (administration centrale et territoriale) permettra d’aborder de manière pragmatique différentes situations managériales. Grâce à un échange interactif, vous pourrez vous aussi faire remonter vos bonnes pratiques.

Michel Barabel, Directeur de l’Executive Master RH de Sciences Po Paris, et coordonnateur de l’ouvrage « Les RH face au COVID 19 » croisera les regards de :

-  Deux DRH et managers de la sphère publique : Anne Amson, Cheffe du service du développement professionnel et des conditions de travail au Ministère de la Transition écologique et solidaire (MTES), et Didier Gueudin, Secrétaire général à la Direction régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) des Pays-de-la-Loire

-  Deux DRH et managers de la sphère privée : Marie Lambert, People Director d'AKQA (agence spécialisée dans la création digitale), et Benoît Serre, Vice-président délégué de l’Association nationale des Directeurs des ressources humaines.
 
Trois temps forts rythmeront ces regards croisés :

• Quelle est l’impact de la crise sur les pratiques managériales aussi bien du public que du privé ?
• Quelles sont les bonnes pratiques managériales dont peuvent s’inspirer la sphère publique et privée ?
• Quel est l’après pour les pratiques managériales ?  

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