Encadrement supérieur et mobilité au programme d’EUPAN

La France, représentée par la DGAFP, a participé, les 28 et 29 avril 2016, à une réunion des groupes de travail du réseau européen des administrations publiques – EUPAN, actuellement sous présidence néerlandaise. Des thèmes tels que l’encadrement supérieur, la mobilité, l’organisation et la coordination des administrations publiques ou encore l’open government ont été abordés durant ces deux jours. La France a plus particulièrement animé une réflexion autour de deux présentations sur la formation des futurs top managers et la mobilité dans la fonction publique française.

Top management and mobility issues on EUPAN’s agenda France, represented by the DGAFP, participated on 28 and 29 April 2016 at a working group level meeting of the European Public Administration Network - EUPAN, currently under the Dutch Presidency. Many issues such as top management, mobility, organization and coordination and open government were addressed during these two days. France co-organized reflections with two presentations: the training of future top managers and mobility issues in the French civil service.

 

Nouveau programme de travail pour le Comité sectoriel de dialogue social

Lors de sa réunion plénière le 10 juin dernier à Bruxelles, le Comité sectoriel de dialogue social, rassemblant au niveau européen les représentants d’employeurs (EUPAE) et d’employés (TUNED) des administrations des gouvernements centraux, a adopté son programme de travail pour la période 2016- 2018. Le comité sectoriel, au sein duquel la France est représentée par la DGAFP, travaillera sur des thèmes tels que la modernisation des administrations dans le cadre du semestre européen ou encore la conciliation vie privée/vie professionnelle. Un travail de suivi se fera par ailleurs sur l’accord cadre pour un service de qualité dans les administrations centrales (2012), ainsi que sur l’accord sur l’information et la consultation des agents publics, signé en décembre 2015 sous présidence française. Enfin, le comité continuera de porter son projet européen sur la prévention des risques psychosociaux jusqu’à mi-2017.

New work program for the European Social Dialogue Committee At its plenary meeting on 10 June in Brussels, the social dialogue committee bringing together at European level representatives of employers (EUPAE) and employees (TUNED) of central government administrations adopted its work program for 2016-2018.The sectoral committee, in which France is represented by the DGAFP, will work on topics such as the modernization of administrations in the context of the European Semester or work life balance. The Committee will also follow the implementation of the framework agreement for quality service in central government (2012), and the agreement on information and consultation of public employees, signed in December 2015 under the French presidency. Finally, the Committee will continue to pilot its European project on the prevention of psychosocial risks until mid-2017.

 

Colloque international sur la valorisation de la mobilité européenne et internationale des agents publics

À l’initiative d’Annick Girardin, ministre de la fonction publique, la DGAFP a organisé le 9 juin dernier à Paris un colloque sur la valorisation de la mobilité européenne et internationale des agents publics. Modéré par l’OCDE, il a réuni des représentants de l’administration allemande et canadienne, des responsables des administrations de l’Etat et territoriales, ainsi que des dirigeants de grandes entreprises. Cette journée a permis de dresser un bilan et de dégager quelques pistes pour mieux valoriser ces expériences dans la fonction publique.

International symposium on the topic “Leveraging the European and international mobility experience of civil service staff” At the initiative of Annick Girardin, French Minister for the Civil Service, the DGAFP organized on last 9 june in Paris a symposium on the topic “Leveraging the European and international mobility experience of civil service staff”. Moderated by the OECD, this event benefited from the testimonies and experiences of stakeholders from the French Civil Service, Germany, Canada and discussions with the private sector. This symposium was an occasion to take stock of the situation and put forward ideas and proposals on how to better promote European and international mobility.

 

Séminaire relatif à la méthodologie d’élaboration d’un répertoire interministériel des métiers de l’Etat

Les 31 mai et 1er juin 2016, la DGAFP a animé à Beyrouth, au ministère d’État pour la réforme administrative, un séminaire relatif à la méthodologie d’élaboration d’un répertoire interministériel des métiers de l’État. Lors de ce séminaire, 25 hauts fonctionnaires issus de différents ministères et écoles de service public appartenant au réseau national de formation libanais étaient présents et ont participés aux ateliers de travail proposés.

Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’arrangement administratif franco-libanais signé le 26 septembre 2014 par la ministre de la fonction publique.

Seminar on methodology for developing an interdepartmental trade directory of state 31 May and 1 June 2016, the DGAFP run a seminar in Beirut at the Ministry of State for Administrative Reform. The theme was on the methodology for developing an interdepartmental trade directory of state. 25 officials from various ministries and public service schools belonging to the Lebanese National Training Network attended the seminar and participated to the workshops. This mission falls within the implementation framework of the Franco- Lebanese administrative agreement signed in September 26, 2014 by the French Civil Service Minister.

 

La DGAFP a accueilli au mois de mai deux délégations de hauts cadres tunisiens dans le cadre du projet de renforcement des compétences des responsables de formation des ministères.

La première délégation de trois fonctionnaires a ainsi bénéficié d’un séjour de professionnalisation de 10 jours (du 11 au 20 mai 2016)  articulé entre une session à Paris pour une présentation des acteurs de formation et du contexte et 4 jours à l'IRA de Nantes pour l'aspect opérationnel axé sur les pratiques professionnelles ainsi qu'un éclairage complémentaire sur l'animation locale d'un réseau d'acteurs de la formation.

La seconde délégation (23-25 mai), à laquelle participaient le directeur de l’ÉNA de Tunis et la directrice de l’École nationale des finances de Tunisie, a permis d’approfondir les enjeux d’organisation et de pilotage de la fonction formation.

The DGAFP organized in may 2016 two study visits for high-ranking civil servants from Tunisia to accompany the project for ministerial training managers capacity building. The first delegation (3 civil servants) was organized as a 10 days professionalization stay (11 to 20 may) with 2 days in Paris (global presentation of training stakeholders and organization) and 4 days in the Administration regional institute of Nantes (IRA) in an operational view (professional practices, local training stakeholders networking). The second study visit (23 to 25 may), in witch attended the directors of the national school of administration and the national school for public finances of Tunisia, help deepen organization and steering issues for training system in the civil service.

 

Dans le cadre du forum de l’intégrité 2016 de l’OCDE qui s’est tenu à l’OCDE du 18 au 22 avril 2016, la DGAFP a reçu le ministre de la fonction publique, Virgilio Andrade, ainsi que de la présidente de l’Institut national de la transparence du Mexique (INAI), Mme Ximena Puente afin d’échanger sur les différents dispositifs en matière de déontologie et de lutte contre la corruption.

La DGAFP et la DG Trésor ont présenté les grands axes de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et le projet de loi relatif à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.  Cette réunion été l’occasion d’échanges de bonnes pratiques et de retours d’expériences sur les dispositifs mis en place dans nos deux pays, et notamment sur les évolutions récentes au Mexique en matière de lutte contre la corruption dans le secteur public comme dans le secteur privé.

As part of the Integrity Forum Week 2016, which took place from 18th to 22th April 2016 at the OECD, the DGAFP welcomed the Minister for Civil service, Virgilio Andrade, and the President of National institute for Transparency in Mexico (INAI), Mrs Ximena Puente, for the purpose of discussing the various mechanisms regarding ethics and fight against corruption. The DGAFP and the DG Treasury presented the main guidelines of the Law of 20th April 2016 on deontology, rights and obligations of the civil servants, and the draft law on transparency, fight against corruption and modernization of economic affairs. This meeting provided an opportunity for focused discussions on best practices and feedbacks on the regulation put in place in both of our countries. Particularly, the Minister and the President of INIA presented the recent developments in Mexico regarding fight against corruption in the public and private sectors.