Le contexte de crise sanitaire qui perdure avec les confinements qui ont pu avoir lieu a malheureusement accentué les tensions familiales, conduisant à une augmentation des violences. Le 25 novembre 2017, dans le cadre de la grande cause du quinquennat pour l’égalité entre les femmes et les hommes, le Président de la République s’est engagé à ce que soit mis en œuvre un plan d’action ambitieux contre les violences sexuelles et sexistes, dans tous les domaines de la vie sociale et économique du pays.

Suite aux mesures déjà mises en œuvre par la...

1 LOI n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels (1)
        https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044367862

             Modifie : code de la sécurité intérieure

             Modifie : code général des collectivités territoriales

             Modifie : code de la santé publique

             Modifie : code de l'environnement...

Liste des arrêtés d'adhésion des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP (liste mise à jour le 25 novembre 2021)

Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat.

En effet, le système de primes était très complexe et...

La circulaire relative aux deux fonds pilotés par la DGAFP, le fonds d'innovation RH, et le fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail, a été signée le 10 novembre 2021. Le FIRH et le FIACT sont reconduits en 2022 et les administrations sont invitées à proposer leurs projets sur démarches simplifiées

Les thématiques prioritaires retenues pour chacun des deux fonds, leur...

Le dossier du N° 39 - Novembre 2021 est consacré à la revitalisation des territoires et plus particulièrement à la façon dont les administrations centrales contribuent à mieux répartir leurs services.

Retrouvez chaque mois une veille RH en France, en Europe, à l’international, dans les secteurs public et privé.

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Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter...

Testez votre éligibilité aux prestations d'action sociale interministérielles

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Accueillir des stagiaires dans les services de la fonction publique de l’État répond à l’enjeu d’insertion des jeunes dans la vie active.

C'est aussi un moyen efficace de faire connaître la fonction publique à des jeunes qui choisiront peut-être demain de s’orienter vers nos métiers. L’accueil de stagiaires forme ainsi une démarche "gagnant-gagnant", tant pour le jeune qui découvre en immersion la fonction publique que pour les services qui peuvent constituer un vivier de nouveaux talents.

C’est la raison pour laquelle, par la...