"Les uns visibles" fait partie des nombreux projets soutenus par la DGAFP dans le cadre du Fonds d'innovation RH. L'objectif ?
Créer une communauté professionnelle inclusive qui permettra de favoriser l'entraide et la mise en relation entre agents, de reconnaître et valoriser l'expérience professionnelle.
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FPE
24 Décret n° 2021-406 du 8 avril 2021 portant attribution de points d'indice majoré à certains personnels civils et militaires de l'Etat, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics de santé – (en vigueur le 1er avril 2021)
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043339489
Modifie : décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 modifié relatif aux indices de la fonction publique...
Rendus obligatoires par la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019, les plans d’actions en faveur de l’égalité professionnelle entrent dans leur phase de mise en œuvre en 2021 pour les administrations publiques. Mesures de réduction des écarts (notamment de rémunération), de renforcement du signalement des actes de violences, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que des agissements sexistes, autant de volets essentiels à investir pour les trois versants de la Fonction publique. Les bonnes pratiques en la matière sont nombreuses, tant dans la sphère...
Les ministres Amélie de Montchalin et Petra de Sutter ont signé par visioconférence lundi 29 mars une déclaration d’intention sur le renforcement de la coopération franco-belge en matière de fonction publique. A cette occasion, les ministres ont échangé sur les enjeux communs, comme l’attractivité, la diversité et la transformation des services publics.
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Aider les jeunes à trouver leur voie, voilà l'objectif de la plateforme en ligne «Choisis ton orientation» mise en place par le Figaro Étudiant. Un salon 100% en ligne qui se tient du 24 mars au 17 juillet 2021. La DGAFP participe à ce rendez-vous de l'emploi : conseils, rencontres avec des écoles, des entreprises et des administrations, tous les outils pour permettre aux jeunes de faire leur choix.
Le 11 février dernier, le...
Le dossier du N° 33 - Mars 2021 est consacré à l'amélioration de la diversité et plus particulièrement aux avantages en termes de représentativité.
Retrouvez chaque mois une veille RH en France, en Europe, à l’international, dans les secteurs public et privé.
En 2019, le salaire net moyen dans la fonction publique est stable en euros constants.
En euros courants, le salaire moyen net dans la fonction publique augmente de 1,1 % en 2019.
En tenant compte de l’inflation, le salaire net moyen est stable dans la fonction publique d’État, s’accroit de 0,4 % dans la territoriale et diminue de 0,8 % dans l’hospitalière.
En 2019, la rémunération moyenne des personnes en place dans la fonction publique augmente de 1,1 % en euros constants.
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Des recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, élaborées avec le concours de la direction générale de la santé, ont été transmises aux ministères en juin et mises à jour depuis lors.
Le décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, dans sa version issue du décret n° 2021-296 du 19 mars...
