Le bilan d’activité 2021 des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) propose une sélection des divers projets et actions menés par ces dernières au cours de l’année passée.

L’année 2021 a été marquée par la poursuite de l’accompagnement des services – dans un contexte de crise sanitaire puis de sortie de crise – notamment ceux nouvellement créés dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État. Cette année a aussi été celle de la préparation, avec les PFRH, d’une stratégie territoriale RH pour la...

Le ministre de la transformation et de la fonction publiques a réuni jeudi 15 septembre 2022 les employeurs publics et les organisations syndicales pour faire le point sur la mise en œuvre des mesures de soutien au pouvoir d’achat des agents, décidées lors de la conférence salariale du 28 juin 2022.

Plusieurs de ces mesures concrètes sont d’ores et déjà en place :

Afin de poursuivre le déploiement du programme interministériel Mentor, dont l’objectif est la mise à disposition d’une plateforme de formation, la structuration et la co-construction d’une offre de formation interministérielle élargie accessible à tous les agents de la fonction publique de l’État, la DGAFP vient de publier...

La lettre « Q » a été tirée au sort pour déterminer l’ordre de passage des auditions.

Les auditions se dérouleront à l’Institut national du service public, 2 avenue de l’Observatoire, 75006 Paris, du 20 septembre au 4 octobre 2022 selon le calendrier joint.

En 2020, 40 500 postes ont été offerts aux recrutements externes de fonctionnaires de l’État. Les concours externes constituent l’essentiel des recrutements externes, avec 91 % de l’ensemble des postes offerts.

Ces ouvertures de postes ont débouché sur le recrutement de 37 500 agents, dont 30 % environ étaient contractuels dans la fonction publique ou déjà fonctionnaires. Le nombre de recrutements externes est stable par rapport à 2019.

Le nombre d’inscriptions à ces recrutements a baissé de 11 % (– 52 000 candidats) par rapport à 2019, et le nombre de présents...

En 2021, 19 800 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit une hausse de 31 % par rapport à 2020. Cette augmentation des recrutements d’apprentis concerne tous les versants de la fonction publique.

La fonction publique territoriale reste le principal recruteur avec 63 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (31 % des entrées).

La moitié des contrats sont signés par des personnes qui préparent un diplôme de niveau bac +3 (46 %).
Si un contrat sur deux concerne un jeune en...

Près de 2 000 élèves feront leur rentrée en septembre dans l’une des 100 Prépas Talents réparties sur tout le territoire pour préparer les concours de la fonction publique.

À la formation d’excellence et à l’accompagnement personnalisé dont ils bénéficieront pendant plusieurs mois s’ajoute la possibilité d’être épaulé par un tuteur, agent public en activité et ancien élève d’une école de service public. Leur soutien est essentiel.

"Être tuteur, c’est pouvoir partager des conseils de méthode pour chaque épreuve mais également apporter un appui pour vivre...

Trouver l'inspiration et donner un coup d'accélérateur à vos idées, c’est possible !

Il suffit d’aller sur le site de la bibliothèque des initiatives RH où vous trouverez plus d’une centaine de projets réalisés par les administrations et des innovations sur des thématiques RH très variées (attractivité, recrutement, management, conduite du changement, mobilité et parcours, qualité de vie au travail,...