Dans le cadre de ses travaux sur les évolutions managériales et la transformation des organisations, la DGAFP accompagne l’appropriation de la culture administrative dans la fonction publique. 

La culture peut se caractériser par le partage de règles implicites ou explicites, de valeurs communes, mais aussi le sentiment d’appartenance à un environnement commun. Engager une réflexion autour de la culture d’administration peut s’inscrire dans différents contextes tels qu’une transformation structurelle, un renforcement de la cohésion du groupe ou une amélioration de...

À quelques semaines de son troisième anniversaire et après avoir été plusieurs fois distinguée en 2021 (un Top Com d’argent et un classement 5 étoiles parmi les meilleurs sites de recrutement), la Place de l’emploi public s’offre une belle transformation. Elle s’enrichit ainsi de nouveaux contenus afin de renforcer l’attractivité de la fonction publique et de valoriser la diversité des métiers et des employeurs.

Le site a été totalement repensé dès la page d’...

La FAQ relative à la prime maître d’apprentissage est en ligne.

Dans le cadre du plan en faveur du développement de l’apprentissage, le Premier ministre a rappelé, dans une circulaire du 21 mai 2021, la nécessité pour l’État de se montrer exemplaire en mobilisant l‘ensemble de ses services et de ses établissements publics pour développer significativement l’accueil d’apprentis et favoriser leur...

En 2020, 14 850 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit une hausse de 4 % par rapport à 2019.

La fonction publique territoriale est le principal recruteur avec 63 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (32 % des entrées).

En 2020...

Chargés de communication, ingénieurs des systèmes d'information des ressources humaines, inspecteurs du travail ou des finances…, la fonction publique de l’État recrute sur une grande diversité de métiers et emploie plus de 2,5 millions d’agents. Tout comme les employeurs privés, les employeurs publics ont l'obligation de compter au minimum 6 % de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. En 2020, plus d’un millier de postes avaient été offerts au recrutement. L’année dernière, les employeurs publics de l’État se sont davantage mobilisés avec un objectif de...

Liste des arrêtés d'adhésion des corps et emplois bénéficiant du RIFSEEP (liste mise à jour le 26 janvier 2022)

Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État.

En effet, le système de primes était très complexe et fragmenté,...

Vous êtes un employeur de la fonction publique de l’État, territoriale ou hospitalière et vous avez un ou plusieurs projets pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Le fonds égalité professionnelle (FEP) vous accompagne ! 

Les dossiers pouvaient être déposés jusqu’au 11 février sur la plateforme démarches simplifiées. Pour être éligibles au fonds, vos projets doivent répondre aux critères suivants :

• vos
...

Les publications sur le télétravail – guides et fiches pratiques - ne manquent pas pour accompagner les agents et les managers, et leur donner des repères indispensables pour s’adapter sereinement et efficacement aux modes de travail mixtes. 

Cette fois, nous vous proposons d’aborder ce sujet autrement en participant à un jeu sérieux original, imaginé...