Prévu par le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État, le marché interministériel de formation à la bureautique, porté par le ministère des Armées au profit de la communauté interministérielle, a été notifié en novembre 2021. Ce marché est constitué de deux lots :

- lot 1 : Formation à la bureautique en présentiel (Office 2010, 2013 et 2016, Libre Office, Publication assistée par ordinateur) ;
- lot 2 :...

Elles s'appellent Clarisse, Audrey, Léna, Maëlle, Sabah Nora, Domitille... au total 50 femmes à haut potentiel, issues de différentes administrations de la fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière, ont été sélectionnées pour intégrer le programme "Talentueuses", lancé par la ministre Amélie de Montchalin. Elles incarnent la future génération de dirigeantes de la fonction publique de demain et vont bénéficier, pendant six mois, d’un...

L’ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique a été publiée au Journal officiel du 5 décembre 2021. Cette ordonnance, prise sur le fondement de l’article 55 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, est la dernière des ordonnances prévues par cette loi.

Le code regroupera à droit...

Le recrutement dans la fonction publique suscite de nombreuses questions de la part tant des managers que des professionnels RH. Alors que la crise sanitaire a transformé nos organisations du travail, nous devons tirer le meilleur parti de ce nouveau contexte.

Comment alors mettre en œuvre de nouvelles pratiques en matière de recrutement afin de diversifier les talents ? Comment attirer, fidéliser les agents au sein de nos administrations tout en favorisant une approche par compétences et une meilleure adéquation profil/poste ? Comment agir de façon efficace sur...

La deuxième édition du rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique vient d’être publiée, la première datant de 2018. Il comporte deux parties :

• la première présente les différentes politiques publiques de
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Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d’alimenter...

Testez votre éligibilité aux prestations d'action sociale interministérielles

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Accueillir des stagiaires dans les services de la fonction publique de l’État répond à l’enjeu d’insertion des jeunes dans la vie active.

C'est aussi un moyen efficace de faire connaître la fonction publique à des jeunes qui choisiront peut-être demain de s’orienter vers nos métiers. L’accueil de stagiaires forme ainsi une démarche "gagnant-gagnant", tant pour le jeune qui découvre en immersion la fonction publique que pour les services qui peuvent constituer un vivier de nouveaux talents.

C’est la raison pour laquelle, par la...