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    Intégrateur/trice de solution RH

    Informations générales

    Organisme de rattachement
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Il s'agit d'un projet de grande envergure, qui va durer plusieurs années et sera mené pour ses aspects informatiques par une équipe de 3 personnes. ACTIVITES PRINCIPALES • Participer à un projet d'intégration de logiciel, de la conception à la réalisation, au paramétrage et à la mise en œuvre des applications et environnements associés • Rédiger les dossiers d'un projet : note de cadrage, cahier des charges, documentations techniques et d'exploitation • Analyser les besoins • Modéliser, concevoir et/ou paramétrer une solution logicielle • Développer et tester des composants logiciels • Etudier et appliquer des évolutions ou améliorations des applications déployées ACTIVITES ASSOCIEES • Participer aux différentes réunions (cadrage, projet, interne) • Accompagner et suivre les interventions des équipes internes et externes impliquées dans les projets • Apporter une assistance (au-delà du niveau 1) aux utilisateurs sur les applications déployées • Assurer une veille technologique du domaine d'application • Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes et des règles de sécurité des systèmes d'information" ["description2"]=> string(925) "SAVOIRS FAIRE GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES : • Maitrise de la pratique opérationnelle de la gestion de projet • Principes de gestion des ressources humaines • Bonnes pratiques ITIL • Sécurité des systèmes d'information et de communication • Anglais technique SAVOIR-FAIRE : • Maitrise des bases de données (Oracle, MySQL et PostGRE/SQL) • Connaissance du développement WEB (Html, Javascript, Java, Php, frameworks) • Méthodologie de conduite de projet • Méthodes d'analyse et de conception • Méthodes de mise en production • Méthodologie de tests COMPORTEMENTS ATTENDUS : • S'adapter à des projets et des domaines techniques variés • Travailler en équipe • Sens de l'organisation • Rigueur / Fiabilité • Répondre avec efficacité aux demandes et questions des utilisateurs, prestataires externes et collègues des autres pôles. 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  • Réf. : 2018-146119
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    Référence de l'offre
    2018-146119
    Localisation
    Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
    Date de fin de publication

    Description du poste

    Catégorie
    Domaine fonctionnel
    Systèmes et réseaux d'information et de communication
    Autres domaines fonctionnels
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Ouvert aux contractuels
    Intitulé du poste
    Intégrateur/trice de solution RH
    Descriptif de l'employeur
    Descriptif de l'employeur (suite)
    Descriptif du poste

    Mission

    Au sein du service Etudes de la DSI de l'Université Lyon 2, la personne recrutée participera au projet de changement du logiciel de gestion du personnel, de Harpège à Siham, dans le cadre des produits proposés par l'Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements (AMUE). Il s'agit d'un projet de grande envergure, qui va durer plusieurs années et sera mené pour ses aspects informatiques par une équipe de 3 personnes.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    • Participer à un projet d'intégration de logiciel, de la conception à la réalisation, au paramétrage et à la mise en œuvre des applications et environnements associés
    • Rédiger les dossiers d'un projet : note de cadrage, cahier des charges, documentations techniques et d'exploitation
    • Analyser les besoins
    • Modéliser, concevoir et/ou paramétrer une solution logicielle
    • Développer et tester des composants logiciels
    • Etudier et appliquer des évolutions ou améliorations des applications déployées

    ACTIVITES ASSOCIEES

    • Participer aux différentes réunions (cadrage, projet, interne)
    • Accompagner et suivre les interventions des équipes internes et externes impliquées dans les projets
    • Apporter une assistance (au-delà du niveau 1) aux utilisateurs sur les applications déployées
    • Assurer une veille technologique du domaine d'application
    • Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes et des règles de sécurité des systèmes d'information
    Conditions particulières d'exercice
    Description du profil recherché
    SAVOIRS FAIRE GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES :

    • Maitrise de la pratique opérationnelle de la gestion de projet
    • Principes de gestion des ressources humaines
    • Bonnes pratiques ITIL
    • Sécurité des systèmes d'information et de communication
    • Anglais technique

    SAVOIR-FAIRE :

    • Maitrise des bases de données (Oracle, MySQL et PostGRE/SQL)
    • Connaissance du développement WEB (Html, Javascript, Java, Php, frameworks)
    • Méthodologie de conduite de projet
    • Méthodes d'analyse et de conception
    • Méthodes de mise en production
    • Méthodologie de tests

    COMPORTEMENTS ATTENDUS :

    • S'adapter à des projets et des domaines techniques variés
    • Travailler en équipe
    • Sens de l'organisation
    • Rigueur / Fiabilité
    • Répondre avec efficacité aux demandes et questions des utilisateurs, prestataires externes et collègues des autres pôles.
    Ouvert aux contractuels
    Emploi ouvert aux militaires

    Informations complémentaires

    Informations complémentaires

    Localisation du poste

    Localisation du poste
    Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
    Lieu d'affectation
    Niveau d'études min. requis
    Niveau de langue

    Demandeur

    Poste à pourvoir le

    Pièces jointes