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    Un Cadre Référent Ressources Humaines

    Informations générales

    Organisme de rattachement
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    Référence de l'offre
    2018-141508
    Localisation
    Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
    Date de fin de publication

    Description du poste

    Catégorie
    A
    Domaine fonctionnel
    Ressources humaines
    Autres domaines fonctionnels
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Ouvert aux contractuels
    Intitulé du poste
    Un Cadre Référent Ressources Humaines
    Descriptif de l'employeur
    Cotation : 4.1 référent métier

    Au sein du Pôle Ressources Humaines et Financières, la Direction des Ressources humaines, composée d'une équipe d'une centaine de personnes, conçoit et propose la politique d'optimisation et de modernisation des ressources humaines du Département.

    Au sein de la DRH, le Service Gestion Statutaire et Rémunérations est en charge de la gestion administrative du personnel.

    Il assure à ce titre la gestion de la carrière et de la paie de près de 6 000 agents du Département des Hauts-de-Seine.

    Le service est composé d'une soixantaine de personnes et s'articule en 3 secteurs :

    • Secteur CAP – AT – Retraite ;

    • Secteur éléments annexes de paie ;

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    Descriptif de l'employeur (suite)
    Descriptif du poste
    Sous l'autorité du chef de service gestion statutaire et rémunération, le cadre référent encadre une équipe de 4 gestionnaires carrière et paye dans le domaine de la fonction publique territoriale.

    Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont de :

    - Coordonner, gérer et contrôler l'activité des 4 gestionnaires.
    - Contrôler et optimiser l'ensemble des actes administratifs élaborés par les gestionnaires et faire monter en compétences les gestionnaires sous votre autorité.
    - Structurer les échéanciers et contrôler la bonne exécution de la paie au regard des actes pris par les gestionnaires.
    - Participer aux démarches transverses du service.
    - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions opérationnelles (contentieux, discipline)
    Conditions particulières d'exercice
    Attaché territorial ou contractuel, issu de formation supérieure (BAC+5 ou équivalent).

    Vous êtes expert dans le domaine de la rémunération et des règles de paie. Vous connaissez la fonction RH en général.
    Vous possédez des connaissances juridiques générales (droit public, droit privé, contentieux administratif) et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière.
    Cadre expérimenté, vous êtes reconnu pour votre réactivité.
    Vous disposez d'une expérience professionnelle en gestion du personnel public et souhaitez accroître ainsi qu'actualiser en permanence vos connaissances statutaires, juridiques et administratives.
    Vous maîtrisez la recherche documentaire et les sources documentaires.
    Vous possédez une aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel Rh) et faites preuve d'appétence pour l'environnement informatique.
    Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles, par votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse.
    Description du profil recherché
    Ouvert aux contractuels
    Oui
    Emploi ouvert aux militaires

    Informations complémentaires

    Informations complémentaires
    Pour candidater, merci de la faire directement depuis le site internet du conseil départemental des Hauts-de-Seine. https://cg92.gestmax.fr/3579/1/un-cadre-referent-ressources-humaines-h-f

    Localisation du poste

    Localisation du poste
    Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
    Lieu d'affectation
    Niveau d'études min. requis
    Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
    Niveau de langue

    Demandeur

    Poste à pourvoir le

    Pièces jointes