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    Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

    Informations générales

    Organisme de rattachement
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    Référence de l'offre
    2018-142045
    Localisation
    Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
    Date de fin de publication

    Description du poste

    Catégorie
    B
    Domaine fonctionnel
    Ressources humaines
    Autres domaines fonctionnels
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Titulaire ou contractuel
    Intitulé du poste
    Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
    Descriptif de l'employeur
    L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations.
    Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 13 Délégations Régionales.

    Structure :

    Le Département des Ressources Humaines (DRH) est chargé de proposer, d'élaborer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de l'Inserm.

    Au sein du DRH, le Service Développement Professionnel – Chercheurs, Ingénieurs, Techniciens (SDP-CIT) assure le pilotage des procédures et des opérations de gestion concernant les personnels : recrutement, promotion, mobilité, recensement des besoins en personnels, préparation et suivi des arbitrages d'emplois. Ce service participe également à la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre de ses outils.
    Descriptif de l'employeur (suite)
    Descriptif du poste
    Mission :

    Au sein du Service Développement Professionnel du Département des Ressources Humaines, dans une équipe d'environ 9 personnes, le / la gestionnaire participe à l'organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés). Il / elle sera également chargé(e) du suivi de l'évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d'offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires.
    Il/elle participe à la mise en œuvre de la campagne d'appréciation et d'avancement des Ingénieurs, Techniciens, ainsi que l'organisation et le suivi des commissions administratives paritaires (CAP).

    Activités principales :

    • Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;
    • Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l'Inserm sur les modalités se rapportant à l'activité ;
    • Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;
    • Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;
    • Préparer les travaux des commissions d'équivalence ;
    • Organiser les réunions d'admissibilité et d'admission des concours et assurer leur logistique ;
    • Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d'offres…) ;
    • Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;
    • Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques.
    Conditions particulières d'exercice
    Description du profil recherché
    Connaissances :

    • Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Inserm et de ses partenaires
    • Connaître le statut des Etablissements Publics à Caractère Scientifiques et Technologiques (EPST)

    Savoir-faire :

    • Savoir mener de front plusieurs activités y compris dans l'urgence tout en identifiant les priorités ;
    • Savoir appliquer la réglementation relative aux concours (statuts notamment) ;
    • Savoir rédiger des courriers administratifs ;
    • Maîtriser l'utilisation de bases de données (type Excel ou Access) et savoir assimiler rapidement le maniement de plusieurs applications informatiques ;
    • Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) et des navigateurs ;
    • Gérer la confidentialité des informations.

    Aptitudes :

    • Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
    • Sens de l'organisation
    • Sens de la communication et du travail en équipe
    • Autonomie, rigueur, discrétion
    • Motivation, esprit d'initiative et sens de la hiérarchie.

    Expérience souhaitée : Expérience en ressources humaines dans le secteur public.

    Diplôme(s) souhaité(s) : Bac à Bac+2 en gestion des ressources humaines
    Ouvert aux contractuels
    Oui
    Emploi ouvert aux militaires

    Informations complémentaires

    Informations complémentaires
    Contrat : CDD ou accueil en détachement Durée : 1 an renouvelable Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique: de1 349€ à 1 628€ nets mensuels en fonction de l'expérience Date souhaitée de prise de fonctions : 05/11/2018 Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 18-082 à: recrutement.ads@inserm.fr

    Localisation du poste

    Localisation du poste
    Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
    Lieu d'affectation
    Niveau d'études min. requis
    Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
    Niveau de langue

    Demandeur

    Poste à pourvoir le
    05/11/2018
    Personne à contacter
    Personne à contacter

    Pièces jointes