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    Médecin de prévention (H/F)

    Informations générales

    Organisme de rattachement
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    Référence de l'offre
    2018-148481
    Localisation
    Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
    Date de fin de publication

    Description du poste

    Catégorie
    A
    Domaine fonctionnel
    Education et formation tout au long de la vie
    Autres domaines fonctionnels
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Ouvert aux contractuels
    Intitulé du poste
    Médecin de prévention (H/F)
    Descriptif de l'employeur
    Placé sous tutelle du ministère de l'Éducation nationale, Réseau Canopé édite des ressources pédagogiques transmédias (imprimé, web, mobile, TV), répondant aux besoins de la communauté éducative. Acteur majeur de la refondation de l'école, il conjugue innovation et pédagogie pour faire entrer l'École dans l'ère du numérique.
    Descriptif de l'employeur (suite)
    Descriptif du poste
    Le médecin de prévention de Réseau Canopé anime le réseau des médecins de prévention en place dans certains territoires et coordonne l'activité du réseau des médecins agréés. Il définit et met en œuvre une politique de prévention permettant d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur activité professionnelle. Il conseille l'établissement, les agents et leurs représentants dans le domaine du bien-être et de la santé au travail. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention.
    Animation du réseau des médecins de prévention de certains territoires et adaptation des postes de travail :

    Animer le réseau des médecins de prévention quand ils existent dans les territoires.

    Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (conseiller et assistants de prévention, assistante sociale vacataire, mission QVT, mission psychologue du travail, réseau d'ergonomes).

    Participer à l'amélioration de l'environnement professionnel et des conditions de travail (hygiène, adaptation des postes et des rythmes de travail, risques d'accident ou de maladies professionnelles…).

    Conseiller la direction des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels en situation de handicap, d'affectation, d'aménagement des postes de travail, de gestion du dispositif de maintien dans l'emploi relatif aux postes adaptés, aux reclassements, aux reconversions et mutations.

    Suivi du personnel :

    Réaliser ou superviser le cas échéant et suivre la bonne réalisation des visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage.

    Analyser les comptes rendus des examens confiés aux médecins de prévention en place dans certains territoires.

    Assurer et suivre la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels, ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée.

    Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail et des maladies professionnelles.

    Pilotage de la prévention et conseil de l'établissement :

    Contribuer aux actions de formation à l'hygiène et à la sécurité.

    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l'élaboration du programme annuel de prévention.

    Participer avec rôle consultatif aux Comités HSCT et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l'autorité administrative et aux membres du CHSCT le rapport d'activité annuel de la médecine de prévention.

    Participer, au besoin, aux enquêtes et visites du CHSCT.

    Impulser la politique de santé au travail et de prévention auprès du directeur général.
    Conditions particulières d'exercice
    Le médecin de prévention de Réseau Canopé peut être amené à effectuer des déplacements dans le cadre de visites nécessitant une prise en compte de l'environnement professionnel de l'agent ou dans le cadre des réunions du CHSCT qui peuvent avoir lieu en territoire.
    Description du profil recherché
    PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ :
    Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou CDI de droit public
    Ouvert aux non-titulaires : Oui
    Niveau de formation : BAC+5 minimum
    Expérience : débutants acceptés

    MODALITÉ DU RECRUTEMENT
    Quotité de travail : temps complet
    Voie de recrutement : externe, mobilité interne, mutation, détachement ou CDD
    Date de début de publication du poste : 06/12/2018
    Date de clôture de réception des candidatures : 05/01/2019
    Prise de poste : dès que possible

    Pour postuler : https://reseau-canope.gestmax.fr/apply/1302/9
    Ouvert aux contractuels
    Oui
    Emploi ouvert aux militaires
    Oui

    Informations complémentaires

    Informations complémentaires

    Localisation du poste

    Localisation du poste
    Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
    Lieu d'affectation
    Niveau d'études min. requis
    Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
    Niveau de langue

    Demandeur

    Poste à pourvoir le

    Pièces jointes