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    Chef de projets transmédia

    Informations générales

    Organisme de rattachement
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Relations fonctionnelles : La direction territoriale, la direction de l'édition transmédia, l'ensemble des services supports ou métiers de Réseau Canopé, plus particulièrement les services concernés par le domaine de l'édition transmédia, le ministère de tutelle, les partenaires et les prestataires extérieurs, les coproducteurs privés… Missions : Piloter la conception et le développement des ressources éditoriales transmédia. Dans le cadre d'un fonctionnement en mode projet, en assurer la coordination et le suivi à toutes les étapes de la chaîne éditoriale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique éditoriale de l'établissement et dans le respect des moyens alloués. Accompagner le développement des projets éditoriaux de Réseau Canopé, notamment en mobilisant les technologies numériques. Activités principales : • Concevoir et mettre en œuvre des projets éditoriaux transmédia, conformément aux objectifs définis et aux moyens techniques et financiers alloués. • Accompagner la conception définitive du projet et sa réalisation (passant notamment par l'élaboration de l'architecture fonctionnelle, arborescence et contenu). • Elaborer le phasage et la planification des projets placés sous sa responsabilité. • Partager avec les agents du réseau le savoir-faire acquis. • Participer à la rédaction du cahier des charges, au lancement des consultations et à l'analyse des offres. • Assurer le suivi éditorial des ressources transmédia, de leur conception à leur fabrication et à leur diffusion. • Gérer la relation avec les auteurs, les créateurs WEB, les développeurs d'application et les contributeurs éventuels. • Coordonner l'activité de l'équipe interne ou externe : référents pédagogiques, coordinateurs des délégations et l'ensemble des équipes techniques de conception et de fabrication. • Inscrire les productions transmédia dans le cadre de la charte graphique et s'assurer de la dimension juridique. • Contribuer à la mise en place de partenariats avec le responsable de pôle. • Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats. • Superviser les tests de fonctionnalités des projets par la mise en place de groupes d'utilisateurs, de Beta testeurs et apporter les modifications nécessaires. • Participer à la définition de la stratégie de valorisation. • Etablir un retour d'expérience après clôture du projet. . Renseigner et mettre à jour les outils de gestion permettant le suivi de l'ensemble des projets et des produits. . Assurer une veille sur l'environnement professionnel, sur la politique éducative et les innovations pédagogiques. Activités associées : * Concevoir des actions de médiations à partir des ressources de Réseau Canopé. * Proposer des projets potentiels à développer. * Communiquer sur les réalisations du Réseau Canopé. 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    Fonction occupée sous l'autorité du responsable du pôle de compétences édition transmédia.

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    Compétences principales :

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    Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
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    Référence de l'offre
    2019-154777
    Localisation
    Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
    Date de fin de publication

    Description du poste

    Catégorie
    A
    Domaine fonctionnel
    Education et formation tout au long de la vie
    Autres domaines fonctionnels
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Titulaire ou contractuel
    Intitulé du poste
    Chef de projets transmédia
    Descriptif de l'employeur
    Réseau Canopé, Direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes,
    Pôle de compétences édition transmédia,
    Poste situé à Lyon
    Service rattaché au ministère de l'Education nationale, édite des ressources pédagogiques transmédias (imprimés, numériques, mobiles, TV).
    Acteur majeur de la refondation scolaire, il conjugue innovation et pédagogie pour faire entrer l'école dans l'ère du numérique.


    Contexte :

    Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction de l'édition transmédia définit, impulse, structure et coordonne la stratégie éditoriale du réseau Canopé en direction de la communauté éducative. Elle réalise des productions éditoriales en relation avec la tutelle et en réponse à la politique éditoriale de l'établissement. Elle conçoit et produit des ressources et des services dans une logique transmédia et développe une expertise pédagogique dans ce domaine.
    Descriptif de l'employeur (suite)
    Descriptif du poste
    Fonction occupée sous l'autorité du responsable du pôle de compétences édition transmédia.

    Relations fonctionnelles :
    La direction territoriale, la direction de l'édition transmédia, l'ensemble des services supports ou métiers de Réseau Canopé, plus particulièrement les services concernés par le domaine de l'édition transmédia, le ministère de tutelle, les partenaires et les prestataires extérieurs, les coproducteurs privés…

    Missions :
    Piloter la conception et le développement des ressources éditoriales transmédia. Dans le cadre d'un fonctionnement en mode projet, en assurer la coordination et le suivi à toutes les étapes de la chaîne éditoriale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique éditoriale de l'établissement et dans le respect des moyens alloués. Accompagner le développement des projets éditoriaux de Réseau Canopé, notamment en mobilisant les technologies numériques.

    Activités principales :
    • Concevoir et mettre en œuvre des projets éditoriaux transmédia, conformément aux objectifs définis et aux moyens techniques et financiers alloués.
    • Accompagner la conception définitive du projet et sa réalisation (passant notamment par l'élaboration de l'architecture fonctionnelle, arborescence et contenu).
    • Elaborer le phasage et la planification des projets placés sous sa responsabilité.
    • Partager avec les agents du réseau le savoir-faire acquis.
    • Participer à la rédaction du cahier des charges, au lancement des consultations et à l'analyse des offres.
    • Assurer le suivi éditorial des ressources transmédia, de leur conception à leur fabrication et à leur diffusion.
    • Gérer la relation avec les auteurs, les créateurs WEB, les développeurs d'application et les contributeurs éventuels.
    • Coordonner l'activité de l'équipe interne ou externe : référents pédagogiques, coordinateurs des délégations et l'ensemble des équipes techniques de conception et de fabrication.
    • Inscrire les productions transmédia dans le cadre de la charte graphique et s'assurer de la dimension juridique.
    • Contribuer à la mise en place de partenariats avec le responsable de pôle.
    • Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats.
    • Superviser les tests de fonctionnalités des projets par la mise en place de groupes d'utilisateurs, de Beta testeurs et apporter les modifications nécessaires.
    • Participer à la définition de la stratégie de valorisation.
    • Etablir un retour d'expérience après clôture du projet.
    . Renseigner et mettre à jour les outils de gestion permettant le suivi de l'ensemble des projets et des produits.
    . Assurer une veille sur l'environnement professionnel, sur la politique éducative et les innovations pédagogiques.

    Activités associées :
    * Concevoir des actions de médiations à partir des ressources de Réseau Canopé.
    * Proposer des projets potentiels à développer.
    * Communiquer sur les réalisations du Réseau Canopé.

    Conditions particulières d'exercice
    Variabilité éventuelle des horaires de travail en fonction de l'actualité de l'établissement et des opérations, actions et évènements suivis.
    Déplacements à prévoir.
    Permis B obligatoire.
    Description du profil recherché
    Compétences principales :

    Connaissances :
    * Méthodologie de conduite de projet
    * Connaissances juridiques en rapport avec l'activité éditoriale : droit de la propriété intellectuelle, droit d'auteur, droit à l'image…
    * Cadre légal et déontologique
    * Connaissance de l'établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
    * Connaissance des mécanismes décisionnels administratifs
    * Ecosystèmes de l'édition transmédia, des sources de financement de projets transmédia
    * Segments de diffusion des contenus transmédia
    * Connaissance de la chaîne éditoriale et des systèmes de production et d'édition transmédia (print, web, audiovisuel)
    * Connaissance de l'organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur
    * Connaissances générales dans le domaine budgétaire
    * Culture numérique
    * Connaissance des techniques de négociation
    * Normes d'accessibilité pour l'édition
    * Interopérabilité et outils de gestion de contenus
    * Droits des technologies de l'information, de la communication, des marchés publics
    * Connaissance du statut général de la Fonction publique
    * Langue anglaise (pratique opérationnelle)


    Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
    * Mettre en œuvre la méthodologie de conception, de pilotage, de gestion et d'évaluation de projets transmédia
    * Appréhender des contenus variés et trouver des solutions de scénarisation dans un cadre transmédia
    * Savoir établir des relations, animer un réseau, organiser des réunions, des rencontres, des échanges entre les acteurs concernés
    * Aptitude à communiquer avec des publics divers, à favoriser la coopération, le travail en équipe, dans un groupe ou un réseau
    * Déterminer les conditions de faisabilité d'un projet transmedia. Intégrer les contraintes de diffusion dans le processus de production de ressources transmédia
    * Connaissance des principes et méthodes applicable en matière de négociation de droits
    * Etre force de proposition et faire des choix argumentés. Proposer des solutions technologiques les plus adaptées aux besoins
    * Aptitude à travailler dans des délais contraints. Savoir planifier et respecter les délais
    * Élaborer un cahier des charges
    * Capacité à établir un budget prévisionnel, suivre son exécution, appliquer les règles budgétaires.

    Compétences comportementales (savoir-être) :
    • Avoir le sens de l'organisation ; être rigoureux, fiable, autonome et confiant en soi.
    • Montrer de la curiosité intellectuelle, le sens de l'innovation, de la créativité.
    • Posséder l'esprit d'initiative ; savoir s'adapter aux personnes, aux situations ; faire preuve de réactivité et de capacité prospective.
    • Avoir le sens du relationnel, du travail en équipe ; savoir écouter, argumenter, communiquer ; monter une capacité de conviction, le sens de la diplomatie.
    Ouvert aux contractuels
    Oui
    Emploi ouvert aux militaires
    Non

    Informations complémentaires

    Informations complémentaires
    Poste à plein temps vacant le 01/04/2019. Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV obligatoires) doivent être déposés au plus tard le 18 février 2019 en pdf sur l'URL suivant : https://reseau-canope.gestmax.fr/apply/1365/9

    Localisation du poste

    Localisation du poste
    Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
    Lieu d'affectation
    Lyon
    Niveau d'études min. requis
    Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
    Niveau de langue

    Demandeur

    Poste à pourvoir le
    01/04/2019

    Pièces jointes