Code de l'emploi-référence
FP2SEC16
Code de l'emploi-référence
FP2SEC16
Intitulé de l'emploi référence
DIRECTRICE/DIRECTEUR DE STRUCTURE PENITENTIAIRE
Domaine fonctionnel
SECURITE
Définition synthétique
Diriger l'action de l'ensemble des services d’une structure pénitentiaire et s'assurer de l’exécution des décisions de justice et de la sécurité de la structure dans le cadre de la mission générale de sécurité publique
Activités principales
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions de réinsertion sociale
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines
- Définir la stratégie d’action opérationnelle de la structure pénitentiaire en lien avec les autorités centrales et locales, notamment par l'élaboration de projets de service
- Gérer des situations de crise individuelles ou collectives en rapport direct avec l’autorité préfectorale et judiciaire
- Mettre en œuvre la police générale de l'établissement
- Piloter l'action des équipes pluridisciplinaires et interministérielles évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes détenues
- Valoriser l'action menée par la structure
Savoir-faire
- Analyser un risque
- Conduire un projet, une démarche
- Diriger une structure, un service
- Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en réseau
Savoir-être
- Faire preuve d'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
Connaissances
- Droit/réglementation du domaine d’activité
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Gestion budgétaire et comptable
- Ressources humaines
- Sciences humaines et sociales
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Obligation de résidence Mobilité Maîtrise des armes
- Contact avec la population pénale
- Travail en milieu confiné
- Disponibilité, astreintes
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Diversification des peines et des structures pénitentiaires
- Evolution de la population carcérale et des caractéristiques des publics pris en charge
- Evolution des missions de l’administration pénitentiaire au regard de la réglementation et de la prise en compte des facteurs de risque
- Médiatisation accrue de certaines situations ou événements touchant des personnes détenues
Impact sur l'emploi-référence
- Adaptation des compétences à ces évolutions
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Justice | Chef(fe) d’établissement pénitentiaire |
