Ma rémunération : tout comprendre
Autres pages | Publié le 27 septembre 2022 | Mis à jour le 31 janvier 2023
La rémunération des agents publics est définie par l'article L-712-1 du code général de la fonction publique. Elle est composée d'éléments fixes et de parts variables.
Les fonctionnaires ont droit après service fait à une rémunération, comprenant :
- le traitement,
- l'indemnité de résidence,
- le supplément familial de traitement s’ils ont des enfants,
- les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire.
La rémunération individuelle du fonctionnaire (son traitement) est déterminée par son appartenance à un corps ;
Suivant le grade de l'agent dans ce corps, un échelon, auquel est associé un indice brut, définit de manière précise sa position sur l'échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires.
À chaque indice brut (indice classement) correspond un indice majoré (indice traitement) variant de 203 à 830. Le traitement annuel brut est calculé en multipliant l'indice majoré par la valeur du point annuel de la fonction publique, soit 58.2004 et en divisant le résultat par 12 (ou directement par la valeur mensuel du point, soit 4.85).
Votre indice est indiqué en haut de votre bulletin de paie.
À l'issue de la conférence salariale du 28 juin 2022, il a été décidé de revaloriser le point d'indice de 3,5 % au 1er juillet 2022.
Au traitement, s’ajoutent donc différentes primes et indemnités.
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