La circulaire du 15 mai 2013 relative à la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) au plan régional et interministériel.

Cette circulaire vise à appuyer les PFRH dans leur mission de réalisation du volet GPEEC du plan régional de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Elle définit une méthode commune qui s’appuie sur un outil informatisé de traitement des données afin de réaliser trois actions attendues pour le 1er octobre 2013 :

• Etablir une cartographie des effectifs et des emplois des services placés sous l’autorité des préfets (le périmètre sera variable en fonction des décisions régionales)
• Décrire les sous-effectifs et sur-effectifs éventuels ainsi que les besoins en reconversion pouvant être identifiés dans ces services
• Réaliser une étude sur l’activité des réseaux des conseillers mobilité-carrière dans chacune des régions françaises.