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Les indicateurs RSE* de la Fonction publique de l'État

Données

Recrutement : Externes sans concours

Chiffre clé

  • Taux de sélectivité :
    26,0

Vue d'ensemble

Les recrutements sans concours

(externes) sont ouverts pour les emplois classés en échelle 2 de rémunération de la catégorie C. Ces emplois ne nécessitent pas de qualification particulière (loi 2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique de l'État). Ils doivent être distingués des recrutements sans concours effectués entre 2002 et 2006 dans le cadre de la loi de titularisation 2001-2 du 3 janvier 2001 (dite loi Sapin) relative à la résorption de l'emploi précaire.

- Présents Admis Taux de sélectivité
Externes sans concours (1) 8 071 311 26,0
Extrait du Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2015
Figure 3.1-2 : Différents types de recrutement externe, avec et sans concours, en 2012
Définition : taux de sélectivité : présents / admis.
Source : enquêtes annuelles Bilan des recrutements dans la fonction publique de l’État, DGAFP, département des études et des statistiques.
(1) En 2013 les ministères de l'Éducation nationale et de l'intérieur n'ont pas pu fournir tous les résultats de concours et de recrutements sans concours et Pacte.Les résultats partiels portent sur 393 concours sur un total de 407 organisés.