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Publications par collections

À l'intérieur de chaque collection, les publications sont  classées par ordre chronologique de parution, de la plus récente à la plus ancienne.


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RAPPORT ANNUEL

La collection Rapport Annuel rassemble les rapports publiés par la DGAFP. Le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente, dans la partie « Politiques et pratiques de ressources humaines », les grands axes de gestion des ressources humaines et, dans la partie statistiques « Faits et chiff res », un bilan social de la fonction publique. Cette collection propose également le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, dont la première édition est parue en 2014 et le Rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, dont la première édition est parue en 2019. En sont issues des brochures telles que « Chiffres-clés » et « Tableau de synthèse ».

OUTILS DE LA GRH

Destinée en priorité aux gestionnaires des ressources humaines, cette collection regroupe de nombreux outils d’aide au pilotage utilisés au quotidien par les services RH. Le Répertoire interministériel des métiers de l’État (Rime), des guides ponctuels comme L’apprentissage dans la fonction publique de l’État, ou encore des kits d’outils pratiques comme celui sur Les instances médicales dans la fonction publique, en font ainsi partie.

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POLITIQUES D’EMPLOI PUBLIC

Les publications regroupées au sein de cette collection traitent tous les thèmes rattachés à la gestion prévisionnelle des ressources humaines, de la gestion des connaissances à celles des compétences. Elle propose également les protocoles d’accord issus des négociations avec les organisations syndicales représentatives de la fonction publique.

Protocoles d'accords

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LES ESSENTIELS

Cette collection – destinée à un large public – rassemble sous forme de fiches ou de livrets pédagogiques, les informations concernant le recrutement, les concours, les carrières, la formation et, au sens large, tous les aspects du parcours professionnel des agents de la fonction publique.

CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE

Destinée à tous les cadres de la fonction publique – encadrement supérieur, cadres intermédiaires et de proximité – cette nouvelle collection propose des outils de management et de gestion des ressources humaines. L’objectif : fournir à ces managers des outils pour agir.

STATISTIQUES ET RECHERCHE SUR LA FP

Cette collection est déclinée en quatre sous-collections, destinées aux décideurs, gestionnaires, statisticiens et chercheurs : « Stats rapides » présente des indicateurs et premiers résultats ; « Point Stat » livre une analyse synthétique des résultats d’enquêtes et d’études statistiques en quelques pages ; « Documents et méthodes » propose des points d’étape sur des travaux de recherche et de méthodologie ; « Études, recherche et débats » présente des analyses approfondies, aussi bien quantitatives que qualitatives.

  • Stats Rapides

La collection "Stats Rapides"  a pour vocation de publier des  indicateurs (notamment précoces pour l’emploi et les salaires) et des premiers résultats d’enquêtes. La liste des indicateurs retenus s'élargira progressivement à l’ensemble des domaines RH.

  • Point Stat

La collection Point Stat  regroupe des textes d'analyse statistique et de recherche synthétiques et s’adresse à un public élargi.

  • Documents et méthodes

La collection Documents et méthodes  reprend les travaux méthodologiques ainsi que des points d'étape sur des travaux de recherche et de méthodologie.

  • Études, recherches et débats

La collection « Études, recherche et débats » présente des analyses approfondies, aussi bien quantitatives que qualitatives.


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