Code de l'emploi-référence
FP2EPP04
Code de l'emploi-référence
FP2EPP04
Intitulé de l'emploi référence
RESPONSABLE DE PROJET
Domaine fonctionnel
ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Définition synthétique
Piloter des projets de grande ampleur et/ou innovants , en vue de promouvoir un service, un processus, un outil, ou de réformer des systèmes et organisations existants. Piloter les projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, financière, juridique, organisationnelle et technique.
Activités principales
- Analyser le besoin et étudier les systèmes et organisations à moderniser et identifier les acteurs
- Communiquer et échanger régulièrement avec les acteurs concernés et les représentants du personnel sur l’avancement du projet
- Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet
- Développer des partenariats internes et externes
- Mettre en place les mesures de performance du projet et de son résultat
- Piloter l’atteinte des objectifs du projet, depuis la phase d’étude jusqu’à sa réalisation en s’assurant du respect des contraintes, des coûts et des délais
- Proposer des solutions, des mesures de simplification ou des innovations, élaborer des scénarios
- Réaliser des études d’opportunité en vue de fixer le cadre et les objectifs du projet
Savoir-faire
- Accompagner le changement
- Analyser un besoin
- Coordonner
- Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
- Gérer un conflit
- Négocier
Savoir être
- Etre à l'écoute
- Réactivité
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
Connaissances
- Conduite et gestion de projet
- Culture pluridisciplinaire
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Environnement professionnel du domaine d'activité
- Management/pilotage
- Organisation, méthode et processus
Compétences managériales requises
Systématiquement
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité
Tendances d'évolution
Facteurs clés à moyen terme
- Culture de la performance
- Développement des méthodes agiles et de l’ouverture des données
- Transformation numérique de l’Etat
- Évaluer a posteriori les résultats de réformes réalisées pour en tirer les enseignements pour des processus similaires
Impact sur l'emploi-référence
- Développement de la demande d’emploi de ce type
| Ministère / Filière | Intitulé de l'emploi type |
|---|---|
| Intérieur | Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage |
| Intérieur | Chargé(e) de la coordination et du pilotage |
| Ministères Sociaux | Directeur(trice) de projet |
| Intérieur | Officier(ère) de gendarmerie chargé(e) de mission |
