Le dossier du N° 18 - octobre 2019 : La transformation de la fonction publique et plus particulièrement les nouveaux cadres de gestion pour les ressources humaines.

Retrouvez chaque mois une veille RH en France, en Europe, à l’international, dans les secteurs public et privé.

 

Résultats de l'enquête de satisfaction de janvier 2019

vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.

Chaque mois, vision RH présente trois articles sur des démarches innovantes en lien avec les sujets RH auxquels s’ajoute, au centre de la revue, une sélection de brèves déclinées en 4 grandes rubriques :

• Fonction publique, politique RH et innovation
• Recrutement, formation et compétences
• Management et encadrement supérieur, numérique
• Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail

Pour qui ?

Vision RH s’adresse principalement à tous les acteurs de la filière des ressources humaines mais également à toute personne souhaitant disposer d’une actualité sur les évolutions de la fonction RH.

Périodicité ?

Vision RH est une lettre de veille mensuelle qui paraît aux alentours du 25 du mois.

Anciens numéros de vision RH

Consultez tous les numéros de vision RH . En cliquant sur ce lien, vous pouvez les visualiser et vous pouvez sélectionner les éditions de la lettre que vous souhaitez recevoir par mail (5 maximum par sélection). Vous trouverez un accès direct aux archives en bas de chaque nouvelle lettre Vision RH.

ISSN 2606-7528