Retrouvez chaque mois une veille RH en France, en Europe, à l’international, dans les secteurs public et privé.

Le dossier de ce numéro : la gestion des compétences au service de la mobilié des agents publics.

N° 10 - décembre 2018  (PDF - 726 Ko)

vision RH est une lettre de veille sur la fonction publique et les ressources humaines. D’un format de quatre pages, elle est élaborée à partir d’une analyse de sources  d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.

Chaque mois, vision RH présente trois articles sur des démarches innovantes en lien avec les sujets RH auxquels s’ajoute, au centre de la revue, une sélection de brèves déclinées en 4 grandes rubriques :

• Fonction publique, politique RH et innovation
• Recrutement, formation et compétences
• Management et encadrement supérieur, numérique
• Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail

Pour qui ?

Vision RH s’adresse principalement à tous les acteurs de la filière des ressources humaines mais également à toute personne souhaitant disposer d’une actualité sur les évolutions de la fonction RH.

Périodicité ?

Vision RH est une lettre de veille mensuelle qui paraît aux alentours du 25 du mois.

ISSN 2606-7528