La Bourse interministérielle de l'emploi public (BIEP) vient de mettre en ligne une nouvelle rubrique relative à la mobilité, sous la forme de témoignages d'agents.
Chaque histoire, chaque situation, chaque décision aussi, montrent qu’il n’y a pas une mais des mobilités. Quel dispositif correspond le mieux à quelle situation ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun ? Ces témoignages vous apporteront des réponses et vous aideront à faire le bon choix le moment venu.
Accéder à la rubrique "Histoires de mobilité"
Le nouveau portail de l’État au service des collectivités territoriales vient d'ouvrir à l'adresse www.collectivites-locales.gouv.fr.
Cadre juridique applicable aux personnels des GIP
Le décret n° 2013-292 du 5 avril 2013 relatif au régime de droit public applicable aux personnels des groupements d'intérêt public est publié au Journal officiel du 7 avril 2013.
La ministre de la réforme de l’État, de la décentralisation et de la fonction publique a présenté un projet de loi de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles, un projet de loi de mobilisation des régions pour la croissance et l’emploi et de promotion de l’égalité des territoires et un projet de loi de développement des solidarités territoriales et de la démocratie locale.
Ce Stats Rapides présente, en une page synthétique, une estimation provisoire de l'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2011 et de son évolution.
Cette publication, réalisée en collaboration avec l'Insee qui publie à la même date ces résultats sous le titre Informations Rapides, résulte de la mise en place du système d'information sur les agents des services publics (SIASP). Cette source rend désormais possible un suivi homogène et sans double compte de l'emploi et des salaires dans les trois versants de la fonction publique (fonction publique de l'État, territoriale et hospitalière).
Trajectoires vous informe sur toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines et les grands chantiers de modernisation de la fonction publique.
Télécharger le dernier numéro (n ° 21 - mai 2013)
Ce recueil, à destination des responsables et des gestionnaires des ressources humaines, recense les bonnes pratiques, les démarches et les actions innovantes en matière de GRH présentées par les ministères à l’occasion du cycle 2012 des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Fruit de l’émulation des services RH autour de projets d’amélioration et de modernisation des prestations RH, ces bonnes pratiques pourront ainsi constituer de précieuses ressources et des leviers d’amélioration continue et durable de la qualité de la GRH.
Comment devient-on fonctionnaire ? Quels sont les concours ? Quels métiers le public propose-t-il ? Qu'est-ce qu'être fonctionnaire aujourd'hui ?... Telles sont les questions auxquelles répond Jean-François Verdier, directeur général de l'administration et de la fonction publique dans cette vidéo réalisée par l'Onisep.
Marylise Lebranchu Ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique
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La DGAFP
Consultez les indicateurs RSE avec les données de l'édition 2012
Présentation de l'école
20 et 21 juin 2013
Deuxième conférence sociale au Palais d'Iéna (Paris)
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