82 lauréats pour le fonds en faveur de l’égalité professionnelle 2023

Actualité | Publiée le 09 février 2023 | Mise à jour le 24 août 2023

Prévu par l’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de 2018, le Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP), a cette année encore rencontré un succès certain.

Pour 2023, 107 projets ont été déposés par des employeurs des trois versants de la fonction publique : 56 pour la FPE, 40  pour la FPT et 11 pour la FPH.



Sous le pilotage de la DGAFP, le comité de sélection, composé de représentants de la Direction générale des collectivités locales, des employeurs territoriaux, de la Direction générale de l’offre de soins, du Service du droit des femmes et de 2 plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des RH, Centre-Val de Loire et Pays-de-la Loire,  s’est réuni le 31 janvier dernier, et a retenu 82 projets dont :

  • 41 pour la FPE pour un montant de cofinancement de 460 523 euros ;
  • 31 pour la FPT pour un montant de cofinancement de 237 054 euros ;
  • 10 pour la FPH pour un montant de cofinancement de 177 029 euros.

Le montant du FEP cette année s’élève donc à 874 606 euros.

Dans un souci de cohérence avec les mesures prévues par l’accord égalité professionnelle dans la fonction publique de 2018 notamment, les projets sélectionnés portent sur des initiatives favorisant la mixité des métiers, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre.

En savoir plus sur le FEP

Les projets suivants ont ainsi notamment été retenus :

  • mixité professionnelle et territoires du Centre départemental de gestion d’Occitanie : Faire de la mixité professionnelle une opportunité pour la Fonction Publique Territoriale ;
  • une journée de sensibilisation aux agissements sexistes et au Harcèlement sexuel au travail » (Centre hospitalier d’Arles) : création d'un événement en date du 08 Mars 2023 (Journée Internationale des droits de la femme) avec plusieurs ateliers participatifs ;
  • un guide permettant d’accompagner le personnel vers la parentalité et la conciliation de la vie personnelle et professionnelle, répertoriant des informations sur chaque étape, de la préconception à la naissance (Centre hospitalier de Cannes) ;  
  • faire participer les agents à la rédaction d’une pièce de théâtre, puis la jouer devant leurs collègues (FPE Ministère de l'Intérieur/Préfecture de la Moselle) ;
  • création de bandes dessinées sous forme de livrets sur les thématiques du harcèlement et des discriminations destinés à l’ensemble des personnels de la Gendarmerie nationale.

Lauréats FEP 2023

Télécharger la liste des lauréats avec le descriptif du projet

FPE/ FPH/ FPT Service demandeur Région Nom du projet
FPE PRÉFECTURE DE DÉPARTEMENT HAUTE-LOIRE Auvergne-Rhône-Alpes Déconstruire les stéréotypes et prévenir les situations de comportements discriminatoires et sexistes.
FPE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Auvergne-Rhône-Alpes D@ta-equality 2023.
FPE UNIVERSITÉ LUMIÈRE LYON 2
Auvergne-Rhône-Alpes Campagne d'affichage d'illustrations mettant en scène les effets des stéréotypes de genre.
FPE CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Auvergne-Rhône-Alpes Développer la démarche d’Égalité au sein de la Délégation Rhône Auvergne du CNRS à travers ses correspondants et correspondantes en unités de recherche.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL AIN Auvergne-Rhône-Alpes Théâtre-forum : Silences complices ? Devenir acteur de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL ARDÈCHE Auvergne-Rhône-Alpes Hommes et Femmes dans la Fonction publique ardéchoise.
FPT MÉTROPOLE GRENOBLE-ALPES-MÉTROPOLE (METRO) Auvergne-Rhône-Alpes Mieux observer pour mieux agir.
FPT COMMUNE DE VÉNISSIEUX Auvergne-Rhône-Alpes Sensibiliser les agent.e.s aux enjeux de l’égalité professionnelle, au management inclusif et à déjouer de multiples formes de violences.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL COMMUN DÉPARTEMENTAL SAONE-ET-LOIRE Bourgogne-Franche-Comté Sensibilisation et lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
FPE RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE BESANCON Bourgogne-Franche-Comté Développer une culture professionnelle de l'égalité et de la diversité.
FPT CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Bretagne Ega pro: Sensibilisations et expo - 2.0.
FPT RENNES MÉTROPOLE Bretagne No tolérance pour les violences – un plan de sensibilisation pour l'égalité professionnelle.
FPE DIRECTION DÉPARTEMENTALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DES SOLIDARITÉS DU MORBIHAN Bretagne L'égalité dans tous ses État(s) !
FPE UNIVERSITÉ DE TOURS Centre-Val de Loire Promotion de l’égalité dans les formations du numérique par et pour les enseignant.es et les personnels administratifs, techniques et de bibliothèque.
FPE RECTORAT DE L'ACADÉMIE D'ORLÉANS-TOURS Centre-Val de Loire L'égalité professionnelle... les compétences d'abord !
FPT CC DU VAL D AMBOISE Centre-Val de Loire Action collective de prévention des violences sexuelles et du harcèlement auprès des mineurs.
FPT COMMUNE DE TOURS Centre-Val de Loire Usagers et agents de la police municipale, tous concernés par l'égalité.
FPE RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE REIMS Grand Est Discriminations, harcèlements, violences sexistes et sexuelles : des écoutants formés et protégés.
FPE PRÉFECTURE DE DÉPARTEMENT MOSELLE Grand Est Sexiste ou pas sexiste ? À vous de jouer !
FPE RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE NANCY-METZ Grand Est Carrière au féminin, carrière au masculin ?
FPE PRÉFECTURE DE RÉGION GRAND EST Grand Est
"Femmes dirigeantes, la parole est à vous"- les rencontres du réseau du Grand Est.
FPE
INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUÉES DE STRASBOURG Grand Est PREV’INSA : lutter contre les violences sexistes et sexuelles au sein des écoles d'ingénieur·e·s .
FPH GROUPE HOSPITALIER DE LA RÉGION DE MULHOUSE ET SUD ALSACE
Grand Est Développer une culture de l’Égalité Professionnelle au sein du GHT 12.
FPH CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE REIMS Grand Est Inscrire l'égalité professionnelle femme homme dans notre quotidien au CHU de Reims.
FPE MEFSIN - DGE
Île-de-France
Programme Potenti'elles.
FPE COUR D APPEL DE PARIS Île-de-France Sensibilisation et formation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Lutte contre le sexisme et les discriminations liées au sexe, en région Ile-de-France.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE Île-de-France Campagne d'affichage sur l'égalité professionnelle.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE
Île-de-France
Création d'un podcast de 10 épisodes sur l'égalité professionnelle.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE Île-de-France Escape Game.
FPE DIRECTION GÉNÉRALE DES FINANCES PUBLIQUES Île-de-France Mise à disposition de 300 abonnements à l’application Mamabears, une plateforme numérique d’entraide et de soutien « qui rend la vie des mamans solos plus douces », aux adhérentes du réseau « Femmes de la DGFiP ».
FPE MINISTÈRE DE L'EUROPE ET DES AFFAIRES ETRANGÈRES Île-de-France Cap-évolution
FPE DIRECTION GÉNÉRALE DU TRÉSOR Île-de-France Action de sensibilisation en réalité virtuelle contre les violences sexuelles et le sexisme ordinaire en situation professionnelle.
FPE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DES MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS Île-de-France Vidéos pédagogiques, attractives et ludiques en faveur de l'égalité professionnelle en administration centrale (mixité des métiers, meilleure articulation vie professionnelle - vie personnelle et prévention et lutte contre les VSS).
FPE DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Île-de-France Dessiner pour mieux sensibiliser.
FPE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DES MINISTÈRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS - IGPDE
Île-de-France L'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes : que nous apprend la recherche ?
FPE UNIVERSITÉ D'EVRY VAL D'ESSONNE
Île-de-France Campagne de sensibilisation et de formation à la lutte contre les VSS.
FPE
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR Île-de-France Structuration du réseau des référents égalité/diversité au sein des DDI.
FPH CENTRE HOSPITALIER GÉNÉRAL RAMBOUILLET
Île-de-France
Dispositif de lutte contre les stéréotypes de genres dans les métiers hospitaliers.
FPT COMMUNAUTÉ D'AGGLO DE CERGY-PONTOISE Île-de-France Sensibilisations interactives aux inégalités professionnelles femmes-hommes.
FPT DÉPARTEMENT DU VAL DE MARNE Île-de-France Exposition et livret pour la sensibilisation et la prévention des actes de violences sexistes et sexuelles au travail.
FPT COMMUNE DE CHATENAY MALABRY Île-de-France Campagne contre le harcèlement sexuel banalisé au travail : attirer l'attention des agents via des mises en scènes en affiches.
FPT COMMUNE DE PRÉ SAINT GERVAIS Île-de-France Pré pour l'égalité.
FPT DÉPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS Île-de-France Le sexisme c'est pas drôle ! - des vidéos pour l'égalité.
FPT COMMUNE D'ARCUEIL Île-de-France Projet en faveur de l'égalité professionnel/le à Arcueil.
FPT
COMMUNE DE PLAISIR
Île-de-France
Prévenir et traiter les discriminations sexistes.
FPT DÉPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS
Île-de-France
Les ATTEE, acteur·rices de l’égalité au travail dans les collèges de Seine-Saint-Denis.
FPT COMMUNE DE MEUDON Île-de-France Ensemble contre les violences sexistes et sexuelles.
FPT COMMUNE DES LILAS Île-de-France Atteindre une culture commune de l’égalité professionnelle : le nécessaire recours à des outils classiques et innovants.
FPT COMMUNE DE ST OUEN-SUR-SEINE Île-de-France Développer une culture de l'égalité et lutter contre toutes les formes de discrimination.
FPT GRAND PARIS SEINE ET OISE Île-de-France Respecté(es) : formons nous pour prévenir et agir face aux agissements sexistes.
FPT COMMUNE DE SURESNES Île-de-France Concours d'éloquence vidéo à destination des agentes, sur la thématique de l'égalité professionnelle.
FPT COMMUNE DE MONTEREAU FAULT YONNE
Île-de-France
Lutte contre les comportements sexistes au travail.
FPT
CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
Île-de-France Création d'un réseau de référents Égalité professionnelle dans les Directions.
FPT
CA GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART
Île-de-France
Étude sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
FPE
Ministère de la Justice - Tribunal judiciaire - Cour d'appel de la Réunion
La Réunion
Exposition artistique : ensemble contre les violences faites aux femmes, à l'occasion de la journée de la femme le 8 mars 2023.
FPE
UNIVERSITÉ DE LA RÉUNION
La Réunion
VHSS : Prévenir reconnaitre et agir.
FPH
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE LA RÉUNION
La Réunion
Campagne de sensibilisation et de formation à l'égalité professionnelle : "Ensemb'nou respect le genre et l'égalité".
FPE
PRÉFECTURE DE LA MARTINIQUE / Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité
Martinique
Consolidation du réseau des référents et référentes égalité en Martinique et structuration d'un réseau de femmes cadres de la fonction publique.
FPE
COUR D'APPEL DE ROUEN
Normandie
Jeu de l'égalité.
FPT FLERS AGGLO Normandie Égalité professionnelle, mixité des métiers : on a tous à y gagner !
FPE
COUR D'APPEL DE POITIERS Nouvelle-Aquitaine
Promotion de l'égalité femme-homme et lutte contre les stéréotypes de genre.
FPE
DRDFE Nouvelle-Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
RESANA : réseau Égalité professionnelle femmes-hommes pour s'outiller et avancer dans la fonction publique en Nouvelle Aquitaine.
FPH
CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE

Nouvelle-Aquitaine
Es-tu serious au travail ?
FPT
BORDEAUX MÉTROPOLE
Nouvelle-Aquitaine
Sensibilisations internes à l'égalité femmes/hommes à l'attention des agents et notamment des managers.
FPT
COMMUNE DE BILLERE
Nouvelle-Aquitaine
Tous·tes... et go !
FPT
COMMUNE DE LESCAR
Nouvelle-Aquitaine
Formation des élu·es et des agent·es de la ville de Lescar à l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
FPE
UNIVERSITÉ DE NOUVELLE CALÉDONIE
Nouvelle-Calédonie
Mata : visages calédoniens.
FPE
DIRECTION RÉGIONALE DE L ALIMENTATION DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET (DRAAF) OCCITANIE
Occitanie Portraits de femmes dans les métiers de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt en 2023 en Occitanie .
FPE
INSTITUT NATIONAL DE LA SANTÉ ET DE LA RECHERCHE MEDICALE
Occitanie
Compétences en tous genres !
FPE CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
Occitanie
Intégration des principes de l'égalité à toutes personnes intégrant une unité de recherche "EGALTOU".
FPE
DIRECTION INTERRÉGIONALE DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE SUD
Occitanie
En OCCITANIE le ministère de la justice parle d’une seule voix pour lutter contre les violences au travail.
FPH
CENTRE HOSPITALIER DE BEZIERS
Occitanie
Toutes des Femmes de Talents !
FPT
CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Occitanie
Mixité professionnelle et territoires.
FPT
COMMUNE D'AGDE
Occitanie
P.O.M.M.E. (Projet, Objectif, Métier, Mixité, Égalité).
FPH
CENTRE HOSPITALIER RÉGIONAL D'ANGERS
Pays de la Loire
Photos-BD de sensibilisation contre les stéréotypes de genre.
FPH
CHD LA ROCHE SUR YON LUCON MONTAIGU
Pays de la Loire
Cap vers l'égalité en Vendée, le théâtre pour sensibiliser.
FPT
COMMUNE DE SAINT OUEN EN BELIN
Pays de la Loire
Des Sourires et des Hommes.
FPE
INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DÉVELOPPEMENT Provence-Alpes-Côte d'Azur
La recherche de l’équilibre : accompagner la parentalité de nos agents.
FPH
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES SIMONE VEIL
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Mise en forme attractive du guide de la parentalité en vue d'une communication à l'ensemble du personnel.
FPH
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Journée de sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail.
FPT
MÉTROPOLE NICE CÔTE D'AZUR Provence-Alpes-Côte d'Azur Jeu immersif innovant (serious game) relatif à la prévention du sexisme au travail à destination des agents de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la ville de Nice et du CCAS de Nice.
FPT
SCE DÉPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS Provence-Alpes-Côte d'Azur Accompagner les cadres dirigeantes du SDIS 13 en les aidants à développer une haute qualité de leadership pour renforcer l’égalité professionnelle au sein de l’établissement.

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