Huit décennies de construction, d’évolution et de transformation au service des agents publics et des citoyens
Publié le 6 octobre 2025 | Mis à jour le 6 octobre 2025
Depuis 1945, les ressources humaines de la fonction publique se construisent notamment à travers des accords, des textes de lois et des circulaires qui traduisent les évolutions de leur époque. Découvrez dans cette section la chronologie qui en découle, élaborée par la DGAFP à l’occasion de ses 80 ans.
Cette chronologie est une invitation à explorer les transformations qui ont jalonné l’histoire de la gestion des ressources humaines dans l'administration française, depuis 1945. Elle retrace un parcours marqué par des réformes structurantes, des innovations et des défis constants.
La fonction RH a évolué pour s'adapter aux mutations de la société, aux contraintes budgétaires et aux aspirations nouvelles des agents. C'est l'histoire d'un modèle en perpétuelle adaptation, au service des missions essentielles de l'État et des citoyens.
Nous avons choisi de partager, selon un format accessible, l’histoire de ces huit décennies de construction, d’évolution et de transformation au service des agents publics et des citoyens. Cette chronologie permet à chacune et chacun d’accéder spécifiquement à la période ou aux thématiques pouvant l’intéresser.