Accord collectif instituant un régime de prévoyance complémentaire à adhésion obligatoire au sein de la Régie Culturelle de Vence
Cet accord collectif institue un régime de prévoyance complémentaire à adhésion obligatoire pour l'ensemble du personnel employé et rémunéré par la Régie Culturelle de Vence (hors vacataires).
Les garanties obligatoirement souscrites et faisant l'objet d'une participation employeur sont celles couvrant les risques "incapacité" et "invalidité". D'autres garanties (comme la garantie décès) peuvent être souscrites en option à la charge du personnel bénéficiaire.
Versant de la fonction publique
-
Fonction publique territoriale
Date de signature initiale de l'accord
25 mars 2025
Informations relatives à l'accord
Versant de la fonction publique
- Fonction publique territoriale
-
Autre(s) établissement(s) public(s)
- Régie Culturelle de Vence
Zone géographique concernée par l'application de l'accord :
-
Alpes-Maritimes (06)
Catégories de personnels auxquels l'accord s'applique :
Ensemble du personnel employé et rémunéré par la Régie Culturelle de Vence (hors vacataires)
Contenu de l'accord
Type de l'accord (accord-cadre, accord de méthode, autre accord collectif) : Autre accord collectif (article L.222-3 et L.222-4 du CGFP)
Thématique(s) de l'accord :
-
Protection sociale complémentaire (13° de l’article L. 222-3 du CGFP)
L'accord comporte-t-il des clauses édictant des mesures réglementaires ? : Non
L'accord comporte-t-il des clauses par lesquelles l'autorité administrative s'engage à entreprendre des actions déterminées n'impliquant pas l'édiction de mesures réglementaires ? : Oui
L'accord comporte-t-il des clauses dont la mise en œuvre implique des mesures réglementaires ? : Non
Initiative et conduite de la négociation
Instance de dialogue social au niveau auquel l'accord est négocié :
comité social territorial
Employeur public participant à la négociation :
La Régie Culturelle de Vence
Signature de l'accord
Date de signature initiale de l'accord :
Qualité du signataire de l'accord pour l'employeur public :
Président de la Régie Culturelle de Vence
Indiquez les organisations syndicales qui ont signé l'accord :
-
Fédération autonome de la Fonction publique (FAFP) ou organisation syndicale affiliée
-
Force ouvrière (FO) ou organisation syndicale affiliée
Publication, entrée en vigueur et durée de validité de l'accord
Modalités de publication dont l'accord a fait l'objet :
-
Autre moyen
Date de la publication de l'accord :
Les clauses de l'accord entrent-elles en vigueur à la même date ou à des dates distinctes ? :
Toutes les clauses de l'accord entrent en vigueur à une même date, différente du lendemain de la publication de l'accord
Si toutes les clauses de l'accord entrent en vigueur à la même date, différente du lendemain de la publication, précisez cette date :
L'accord est à durée : indéterminée