Garantir la qualité des actions de formations

Dans le schéma directeur de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État 2018-2020  cette action prioritaire n°3 est poursuivie en termes de mise en œuvre dans sa nouvelle version pour la période 2024-2027.

Ce dispositif interministériel de labellisation des formations répond aux enjeux de pilotage de l’offre de formation dans les domaines de compétences transverses en apportant une réponse aux besoins de formations des agents publics. 

Il se donne comme objectifs de répondre aux enjeux des évolutions des filières professionnelles transverses, de proposer une offre de formations variée, d’accompagner l’évolution des compétences transverses et de veiller à une actualisation des dispositifs labellisés. 

Ce dispositif permet de rationaliser une offre de formation interministérielle d’en structurer l'offre en lien avec les enjeux des ressources humaines et de valoriser des dispositifs proposés par les opérateurs de formation.

Mis en place par la DGAFP, il est accompagné d’une charte commune aux directions interministérielles pour la labellisation des formations et la structuration de l’offre de formation. Elle définit un cadre commun pour l’organisation et les modalités de fonctionnement de ce dispositif, tout en permettant à chacune des directions interministérielles de garder l’expertise de sa filière professionnelle. Les directions interministérielles signataires de cette charte s’engagent en conséquence à appliquer les règles communes définies.

Les directions engagées, filières et domaines de compétences concernés :

• Comité interministériel du contrôle et de l’audit internes (CICAI) : Maîtrise des risques
• Direction des achats de l’État (DAE) : Achats public
• Direction du budget (DB) : Finances et budget
• Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) : Ressources humaines et management
• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) : Transformation de l’action publique
• Direction interministérielle du numérique (DINUM) : Numérique et systèmes d’information et de communication

Qui peut bénéficier du dispositif de labellisation des formations ?

Sont bénéficiaires du dispositif les ministères, leurs administrations centrales comme leurs services déconcentrés, leurs écoles de service public et leurs opérateurs de formation, ainsi que les plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) qui, dans leur ensemble, mettent en œuvre des dispositifs de formation aux niveaux ministériel et interministériel et souhaitent les valoriser :

- en obtenant une reconnaissance de leur qualité pédagogique ;
- en les inscrivant dans une démarche structurée de parcours de formation.

L’accès à un dispositif labellisé permet aux agents de l’État de s’appuyer sur une offre de formation professionnalisante, structurée et lisible. Ils disposeront ainsi de l’ensemble des compétences nécessaires pour accomplir au mieux leurs missions et envisager des mobilités, voire des reconversions professionnelles.

Les formations pouvant être labellisées

Peuvent être labellisées les formations qui s’adressent aux agents relevant des filières professionnelles transverses (achat public, ressources humaines, finances et budget, numérique et systèmes d’information et de communication) et qui se rapportent aux domaines de compétences transverses (transformation de l’action publique, management, et maîtrise des risques), organisées au niveau ministériel ou interministériel.

La durée de labellisation d'une formation est de 3 ans, renouvelable.

Les porteurs de formations labellisées s’engagent à partager avec les autres ministères l’ingénierie pédagogique et, sous réserve notamment des clauses de propriété intellectuelle, les contenus déployés dans les formations labellisées.

La procédure de labellisation des formations

Les directions interministérielles organisent la procédure de labellisation. Elles définissent les orientations stratégiques prioritaires, instruisent les demandes de candidature, réunissent une commission de labellisation, octroient le label interministériel de formation et évaluent les contenus du dispositif chacune dans son champ de compétences.

La DGAFP pilote la gouvernance générale du dispositif.

Les demandes de labellisation des formations sont à adresser à chacune des directions interministérielles en fonction de leurs champs de compétences, via les liens suivants :

• CICAI – Maîtrise des risques
• DAE - Achat public
• DB – Finances et budget
• DGAFP - Management
• DGAFP - Ressources humaines
• DINUM - Numérique et systèmes d’information et de communication
• DITP - Transformation de l'action publique
  
  Télécharger les logos de labellisation 

Liste des actions de formation labellisées

L’intitulé de l’action de formation est suivi de la durée de labellisation, du porteur de l’action et du domaine de formation.

• Action de formation « Conseiller mobilité-carrière », Janvier 2022 – Décembre 2024, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, Ressources humaines
• Action de formation « Animer un bilan de parcours professionnel collectif », Janvier 2022 – Décembre 2024, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, Ressources humaines A
• Action de formation « Formation des Référents information-mobilité », Janvier 2022 – Décembre 2024, Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie, Ressources humaines
• Parcours de formation « Mission Académique de l'Encadrement », Novembre 2024 – Octobre 2027, Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, Management
• Parcours de formation « Data analyste », mars 2026, Direction générale des finances publiques

Ecole de l’innovation managériale (EIM), mars 2026, PFRH Occitanie
 

Pour aller plus loin 

• Animer la politique interministérielle de formation