Découvrez les lauréats 2023 du Fonds d’innovation RH

Liste des lauréats FIRH 2023

Auvergne-Rhône-Alpes    

• Action croisée 43-63 - Sous-préfecture de Brioude

Bourgogne-Franche-Comté

• Vos talents font nos métiers - Rectorat de Besançon
• Holacratie 360° : vers un management innovant - Cellule académique recherche développement, innovation et expérimentation (Cardie) de l'académie de Dijon
• Soutien professionnel aux jeunes cadres –Délégation interrégionale du Secrétariat Général Grand-Centre        

Bretagne

• Repenser la circulation de l'information au sein de la DGFIP: transformer nos usages des réunions et des courriels - Délégation Centre-Ouest        

Centre-Val de Loire  

• Carbomanagement 36 : quand la transition écologique devient outil de management  - DDT de l'Indre          

Grand Est

• Mieux appréhender l'Entretien Annuel d'Activité - CNRS Délégation Centre Est
• Professionnalisation des cadres RH et du recrutement dans l'administration Cour d'Appel de Reims
• PFRH nouvelle génération, une évolution au service des agents et des organisations - PFRH - SGARE Grand Est  

Hauts-de-France

• Travailler à la Région en 2030 -  Région Hauts-de-France
• PREP'IRA - Institut Régional d'Administration (IRA)
• Les Rendez-vous des métiers du service public dans l'Oise - Préfecture de l'Oise

Île-de-France    

• Mobilisation  et professionnalisation des tuteurs des jeunes surveillants - Maison centrale de Poissy
• Des organisations horaires au service de la QVCT - Assistance Public des Hôpitaux de Paris (AP-HP)
• Attract’95 -Préfecture du Val-d'Oise 

Martinique    

• La Caravane de la Santé - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique            

Mayotte    

• Réussir ses recrutements -Secrétariat Général Commun de Mayotte - PFRH Mayotte
• Dispositif SENSI-PESI -  Préfecture Mayotte

Normandie  

• Moi, beau et bienveillant, Parcours d’accompagnement concret et individualisé à la gestion de conflits pour manageurs Normands de la Fonction Publique - PFRH de Normandie
• Le Mercato de la fonction publique dans l'Eure - Préfecture de l'Eure
• Dessine-moi le management - Département de la Seine-Maritime (CD76)
• Destination service public - PFRH de Normandie   

Nouvelle-Aquitaine  

• Conférence inclusion des personnes en situation de handicap et accompagnement-action des services - SGCD de Gironde
• Guide promotionnel du service public en Nouvelle-Aquitaine - Préfecture de Nouvelle-Aquitaine
• Favoriser l'inclusion du handicap par l’intelligence collective -SGAMI Sud-Ouest
• Démarches innovantes visant à définir collectivement des valeurs au bénéfice du personnel du tribunal administratif de Bordeaux -Tribunal administratif de Bordeaux      

Occitanie    

• Les 48 Z'Atouts RH appel - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale Lozère (CDG48)
• Objectif QVABT Qualité de Vie Alternance Bureau et Télétravail - Agence de Mutualisation des Universités et Établissements       
• Projectif ! - PFRH Occitanie       

Pays de la Loire    

• L’intelligence collective à destination d'une équipe -  Ehpad les Glycines
• La RH&ATE - SGCD de Loire-Atlantique        

Polynésie

• Diplôme universitaire « Management et transformation par l'innovation » Haut-commissariat de la République en Polynésie française at (PMAE)

Provence-Alpes-Côte d'Azur  

• DRH PRO des bilans de carrière - Rectorat de l'académie de Nice  

Administrations centrales

• Agilisation de la gestion RH des talents numériques de la Police Nationale Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)
• Mettre en place des pratiques innovantes de knowledge management à la DG Trésor par l’optimisation de l’usage des emails -Direction générale du Trésor
• Outil d'accompagnement relationnel du changement - Phase de développement informatique (Web App)   - Direction Générale des Finances Publiques
• Seniors, votre expérience nous intéresse !   Secrétariat général – bureau des transformations RH (SRH1B)

Ces projets auront vocation, une fois terminés, à enrichir la Bibliothèque des initiatives RH.