La fonction publique s’engage pour mieux accompagner la parentalité
Actualité | Publiée le 22 décembre 2023 | Mise à jour le 22 décembre 2023
À l’occasion des 15 ans de l’Observatoire de la qualité de vie au travail, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques Stanislas Guerini a signé, mardi 5 décembre 2023, la Charte de la parentalité pour soutenir les agents publics dans la parentalité.
9 agents publics sur 10 sont parents. En tant que premier employeur de France, la fonction publique doit s’adapter aux contraintes liées à la parentalité des agents publics. Elle s’engage à accompagner les agents pour mieux concilier leur travail avec leur rôle de parents. Cet engagement se poursuit début 2024 puisque le ministre a placé la parentalité au cœur des négociations sur le nouvel accord portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Plusieurs mesures concrètes ont été mise en place par le Gouvernement pour mieux prendre en compte la parentalité dans la fonction publique :
- Exemption du jour de carence pour les arrêts maladie durant la grossesse des femmes agents publics ;
- Instauration pour tous du droit à avancement durant le congé parental ;
- Accompagnement des femmes vivant une grossesse durant leur scolarité dans une école du service public ;
- Augmentation du nombre de places en crèche dans les administrations de la fonction publique de l’État (400 en 2009 contre 5 000 aujourd’hui) ;
- Ouverture annuelle, chaque premier mercredi du mois de juin, des portes des administrations publiques qui le permettent aux enfants des agents.