Première session du collège des employeurs publics dans le cadre de la Revue stratégique de la fonction publique
Actualité | Publiée le 26 mai 2026 | Mise à jour le 26 mai 2026
Vendredi 22 mai s’est tenu le premier collège des employeurs publics qui associe des acteurs d’horizons divers : employeurs publics, organisations syndicales, agents, élèves des écoles de service public, experts et chercheurs.
L’objectif de cet exercice prospectif et inédit est de préparer l’administration publique aux grandes transformations à venir. Dans un contexte marqué par des évolutions démographiques, numériques, environnementales, géopolitiques ou encore par de nouvelles attentes à l’égard du travail, cette démarche a pour ambition d’anticiper les défis qui façonneront la fonction publique à l’horizon 2035 - 2050. Administrations et décideurs seront acteurs des changements à venir et devront demain porter les transformations pour une fonction publique résiliente.
Ce collège a rassemblé une vingtaine des membres représentants les employeurs des trois versants de la fonction publique. Il a vocation à contribuer activement aux travaux de la revue stratégique. Durant cette première séance, les participants ont identifié des objectifs sur deux grands enjeux auxquels la fonction publique est confrontée :
- la gouvernance d’ensemble et le dialogue social : renforcer le dialogue social, faciliter les mobilités et mieux structurer la politique de recrutement entre contractuels et titulaires ;
- le recrutement et l’attractivité : mieux faire connaitre la diversité des métiers de la fonction publique et la richesse des parcours de carrière.
Cette réflexion collective a vocation à se poursuivre jusqu’à la fin de l’été, avant la restitution des travaux de la revue stratégique à l’occasion du 80ᵉ anniversaire du premier statut des fonctionnaires, le 19 octobre 2026.