Caractéristiques des postes et des employeurs de la fonction publique en 2019
Études et Statistiques
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La hausse de l’emploi public s’explique notamment par une augmentation du nombre de contractuels imputable au recrutement sous ce statut d’anciens bénéficiaires de contrats aidés.
La part d’agents de catégorie A continue d’augmenter, notamment dans la FPT (+2,8 points) et la FPH (+2,1 points), en lien avec le passage dans cette catégorie des éducateurs de jeunes enfants et des assistants socio‑éducatifs. L’emploi public augmente dans toutes les régions métropolitaines, notamment dans les régions du sud et de l’ouest. La Martinique est la seule région où l’emploi public baisse en phase avec l’évolution de la population. Les autres DOM sont, à l’inverse, les régions où l’emploi public augmente le plus.
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