Le temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2022
Études et Statistiques
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En 2022, les agents de la fonction publique à temps complet, hors enseignants,
déclarent une durée annuelle effective de travail de 1 606 heures. Cette durée
est plus élevée dans le secteur privé que dans la fonction publique (+ 93 heures).
Au sein de la fonction publique, ce sont les agents de la fonction publique
de l’État qui effectuent le plus d’heures de travail (1 677 heures). Les durées
travaillées varient également selon les caractéristiques sociodémographiques.
Les hommes et les agents de moins de 30 ans ont une durée de travail annuelle
supérieure à celle des femmes et des autres classes d’âge.
Le taux de temps partiel des agents de la fonction publique est plus élevé
pour les femmes (24 %), les contractuels (28 %) et les agents de la fonction
publique territoriale (23 %). Parmi les agents de la fonction publique à
temps partiel, 21 % sont en sous-emploi, soit une proportion plus faible que
dans le secteur privé. Le versant le plus concerné est la fonction publique
territoriale (30 %).
Les agents de la fonction publique hospitalière sont plus exposés à des
horaires atypiques. Au cours des quatre dernières semaines, ils ont plus
fréquemment travaillé au moins une fois le samedi (six agents sur dix) et le
dimanche (cinq agents sur dix). La part d’agents de la fonction publique de
l’État ayant subi des contraintes horaires est élevée : 45 % ont travaillé au
moins une fois le soir, soit une proportion similaire à celle des agents de la
fonction publique hospitalière. Les policiers, les militaires et les pompiers
exercent eux aussi fréquemment leur profession le week-end. La proportion
d’agents ayant télétravaillé a baissé en 2022 (15 %, contre 20 % en 2021).
Le télétravail est plus souvent pratiqué par les cadres administratifs et
techniques de la fonction publique (45 %).
La part des agents absents au moins un jour durant la semaine de référence
pour raison de santé est plus faible dans la fonction publique de l’État
hors enseignants (5 %) que dans les autres versants de la fonction publique
(8 % dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique
hospitalière). Les femmes et les agents âgés de 50 ans et plus sont plus
souvent absents (8 %). La part d’agents absents et la durée des absences ont
augmenté en 2022.
