Le temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2024
Études et Statistiques
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En 2024, les agents de la fonction publique à temps complet, hors enseignants, déclarent une durée annuelle effective de travail de 1 637 heures. Cette durée est moins élevée que dans le secteur privé (− 47 heures).
Ce sont les agents de la fonction publique de l'État (FPE) qui effectuent le plus d'heures de travail (1 701 heures).
La durée annuelle à temps complet est en moyenne plus élevée pour les hommes que pour les femmes, et est légèrement plus faible pour les agents de plus de 50 ans.
Un agent de la fonction publique sur cinq (y compris enseignants) déclare travailler à temps partiel.
Cette proportion est plus élevée pour les femmes (25 %), pour les agents de moins de 30 ans (22 %) et pour les contractuels (30 %), notamment au sein de la fonction publique territoriale (FPT) [33 %].
Parmi les agents à temps partiel, un sur cinq est en sous-emploi, contre un sur quatre dans le secteur privé. La FPT est la plus concernée par le sous-emploi (26 %).
Les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) sont souvent soumis à des horaires atypiques : sur quatre semaines, 58 % ont travaillé au moins une fois le dimanche, et 25 % la nuit.
Au sein de la FPE, les policiers, militaires et pompiers exercent fréquemment leur profession le week-end ou la nuit.
En 2024, 18 % des agents ont télétravaillé au moins une fois sur une période de quatre semaines.
Cette proportion est inférieure à celle observée dans le secteur privé (22 %).
Trois agents sur dix déclarent occuper un emploi compatible avec le télétravail : 38 % dans la FPE, et seulement 13 % au sein de la FPH.
Les cadres administratifs et techniques sont les plus concernés (79 %).
Parmi les agents jugeant leur emploi compatible avec le télétravail, 59 % y ont recours et 25 % souhaiteraient y recourir davantage.
La part des agents absents au moins un jour durant une semaine de référence pour raison de santé est plus élevée dans la FPT et la FPH (6 %) que dans la FPE (4 %).
Les femmes et les agents âgés de 50 ans ou plus sont plus souvent absents.
Depuis 2022, le nombre de jours d'absence pour raison de santé diminue dans la fonction publique.
En 2024, il s'élève à 11,1 jours en moyenne par agent, se rapprochant du niveau moyen observé pour les salariés du privé (10,6 jours).
