Les personnels de la fonction publique civile : entrants et sortants en 2023
Études et Statistiques
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En 2023, 523 200 agents sont entrés dans la fonction publique civile et 468 100 en sont sortis, soit, par rapport à 2022, 12 500 entrées et 28 900 sorties en moins (respectivement – 2,3 % et – 5,8 %).
Le taux d’entrée diminue dans les trois versants : 10,4 % dans la fonction publique territoriale (– 0,1 point), 9,9 % dans la fonction publique hospitalière (– 0,4 point) et 8,7 % dans la fonction publique de l’État (– 0,7 point).
Le taux de sortie diminue également : 9,7 % dans la fonction publique territoriale (– 0,2 point), 8,0 % dans la fonction publique hospitalière (– 1,9 point) et 7,9 % dans la fonction publique de l’État (– 0,4 point).
Le nombre de contrats de moins de un an, qui concernent essentiellement les contractuels, est en hausse.
Cette hausse est portée par la fonction publique territoriale.
Ces agents entrés et sortis au cours de l’année 2023 représentent 16,5 % des effectifs présents au cours de l’année, et neuf sur dix sont des contractuels.
Le taux de rotation du personnel civil est de 9,1 %, en baisse de 0,5 point.
La rotation du personnel baisse dans les trois versants : – 1,2 point dans la fonction publique hospitalière, – 0,5 point dans la fonction publique de l’État et – 0,2 point dans la fonction publique territoriale.
