Lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ au travail
Publication DGAFP
Date de parution :
Parce qu’au XXIe siècle, l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie sont encore des motifs de discrimination, notamment au travail, le livret « Lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ au travail » a vocation à accompagner les agents publics des trois versants de la fonction publique pour lutter contre les LGBTphobies.
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Publié par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) à l'occasion de la journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie de 2023, cette actualisation de l’édition 2017 vient rappeler les définitions et les enjeux de la lutte contre les LGBTphobies, les pistes d’actions pour réagir ainsi que le cadre juridique et les sanctions disciplinaires encourues en cas d’acte LGBTphobe. Davantage de données chiffrées de mesure de ces discriminations, des infographies et des illustrations complètent également ce nouveau livret. Les formations pour comprendre les préjugés et leurs conséquences à déployer auprès des agents publics et les relais à qui les victimes ou témoins d’actes LGBTphobes peuvent s’adresser sont à nouveau référencées.
L’actualisation de ce livret s'inscrit dans le cadre du plan national d’actions pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2020-2023 porté par la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH) et la ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.