Comprendre ma fiche de paie
Autres pages | Publié le 05 décembre 2023 | Mis à jour le 05 décembre 2023
Selon les situations individuelles et professionnelles, la rémunération d’un agent public comprend les éléments suivants le traitement indiciaire de base auquel s’ajoutent des primes et indemnités.
Le bulletin de de paie comprend un certain nombre d’informations :
- Nom et adresse de l’employeur
- Identité de l’agent
- Pour les fonctionnaires : grade, échelon et indice majoré
- Période et nombre d’heures de travail auxquels se rapporte la rémunération
- Montant brut du traitement de base et des autres composants de votre rémunération selon votre situation
- Montant de la rémunération brute totale
- Cotisations diverses
- Nature et montant des autres versements (prise en charge des frais de transport public ou de frais de transports personnels notamment
- Montant de la rémunération nette à payer avant impôt sur le revenu
- Montant du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
- Montant de la rémunération nette qui vous est effectivement versée
En fonction du métier exercé et du niveau de qualification la nature et le montant des primes diffèrent.
Par exemple :
Un agent de préfecture (adjoint administratif des administrations de l’Etat) en début de carrière sera ainsi soumis au RISFEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions: de l'expertise et de l'engagement professionnel ). Le Rifseep comprend une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) qui tient compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir.
Le montant de l’ISFE est fixé selon le niveau de responsabilité et d'expertise nécessaire dans l'exercice des fonctions.
Pour d’autres métiers de la fonction, la fiche de paie comportera les mêmes éléments. En revanche, en fonction du régime de primes, les informations peuvent différer.
Par exemple :
Pour un professeur dans le secondaire :
En lieu et place de l’IFSE, sera affichée sur la fiche de paie l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE). Elle comprend une part fixe et une part modulable.
La part fixe est versée à tous les « personnels enseignants du second degré exerçant dans les établissements scolaires du second degré ou affectés au Centre national d’enseignement à distance » ainsi qu’aux « enseignants des classes post-baccalauréat ».
Au 1er juillet 2022, son montant annuel est de 1 256.03 € versé sous forme mensuelle pour un montant de 104.67 €.
Pour les enseignants à temps partiel, l’ISOE est versée en proportion à la quotité de travail.
Pour un policier (brigadier de police) :
En lieu et place de l’ISFE sera affichée sur la fiche de paie l’indemnité de sujétion spéciale de police, attribuée à l’ensemble des personnels actifs de la Police Nationale . Il bénéficie également d’éléments accessoires de rémunération telles que la majoration travail de nuit.