Les lauréats 2021 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT)
Autres pages | Publié le 29 septembre 2022 | Mis à jour le 04 octobre 2022
Au terme de la campagne d’appel à projets du FIACT 2021 (fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail), 117 dossiers ont été déposés sur la plateforme démarches-simplifiees.fr
Le comité de sélection, réuni le 5 mars dernier, a retenu 32 projets (soit 27% des candidatures). Le montant moyen des financements accordés s’élève à 14 878 €.
Les projets lauréats sont issus de tous types d’administration (déconcentrées, centrales et établissements publics).
Les principales thématiques retenues par le comité de sélection portaient sur :
• L’accompagnement des collectifs de travail (35%) ;
• Les démarches de qualité de vie au travail (25%) ;
• Les démarches globales de prévention des risques professionnels (10%).
Cette année, les membres du comité de sélection ont souhaité valoriser plusieurs projets se démarquant par leur qualité ou par leur approche novatrice et participative.
Liste thématique des lauréats du FIACT 2021
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| De la prévention des risques psychosociaux à l'expérimentation d'une démarche de qualité de vie au travail |
Délégation interrégionale Centre-Est du Secrétariat général du ministère de la Justice |
| Démarche QVT en DRAC BFC | Drac Bourgogne Franche-Comté |
| Jeu sérieux QVT | Institut Régional d’Administration de Bastia |
| Plan de déplacement inter-administrations | Préfecture de Meurthe-et-Moselle |
| Développer la pratique sportive | Préfecture de l’Essonne |
| Projet Démarche Qualité de Vie au Travail | Etablissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles |
| Projet Qualité de Vie au Travail (QVT) : Mise en place d'Espaces de Discussion sur le Travail (EDT) |
Université Evry Val d'Essonne |
| Développer le travailler et le vivre ensemble | Cour d'appel d'Angers |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| Inspiration USMB | Université Savoie Mont Blanc |
| « Hybride & Nous » pour des collectifs hybrides bienveillants | Rectorat de l'académie de Lyon |
| Générer et accompagner le "vivre ensemble" des agents de la future DDETS de Moselle. | DDCS 57 / UD DIRRECTE 57 |
| Elaboration du projet de service de la DDETSPP de la Marne | DDCSPP DE LA MARNE |
| Réalisation d'un Plan de déplacement interadministrations lié à la réhabilitation/construction de la cité administrative de Colmar dans le cadre du Grand Plan d'investissement, de l'apport de services nouveaux amenés à rejoindre la cité, de la réforme du réseau de proximité de la DDFIP (NRP) et des nouvelles organisations des services de l'Etat dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale (OTSE) |
Préfecture du Haut-Rhin |
| Mise en place d’un Plan de Déplacement inter-Administrations lié à la rénovation de la cité administrative de Strasbourg et aux réorganisations des services de l’État |
Préfecture du Bas-Rhin |
| Aide à la réflexion, la formalisation et la déclinaison du projet de service en mode participatif dans le cadre de la création d’une nouvelle DDI (DDETS 54) |
DDCS de Meurthe-et-Moselle |
| Accompagner les agents et les managers sur les impacts de la nouvelle organisation du travail suite à la crise sanitaire. | DDTM 27 |
| Appui au management dans le domaine de la prévention des RPS | Secrétariat Général Commun Départemental de la Gironde - SGC D 33 |
| Les soft skills au service d'un accompagnement positif |
Rectorat de l'académie de Poitiers |
| "Allô, merci beaucoup pour vos informations " | Direction départementale des territoires et de la mer de l'Hérault (DDTM 34) |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| CECIRISKE | Rectorat de Rennes |
| RETEX POOL | Service des ressources humaines du ministère de l’Agriculture |
| L'ergonomie au service de l'installation dans les nouveaux locaux de la DDETS de Vendée | DDCS de la Vendée |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| Prévention des RPS | DDTM du Calvados |
| Prévention des RPS - Expérimentation de la démarche de l'ARACT |
CROUS de Bordeaux-Aquitaine |
| Préfecture Charente- Diagnostic RPS | Préfecture de la Charente - service départemental d'action sociale |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| Comment les métiers institutionnels exposés peuvent faire face aux différentes formes de violences | Région de Gendarmerie de Corse |
| Conception d’une « boite à outils » pour l’organisation d’un séminaire dédié aux aidants : « être aidant : comment concilier charges personnelles et vie professionnelle ». | DGFIP |
| Conseils ergonomiques au poste de travail | Le Mans Université - Pôle Qualité de vie au travail et Service Santé et sécurité au travail |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| Accompagner le collectif dans les changements de pratiques du travail : des solutions managériales, de formation, de gestion | Université de Strasbourg - Direction des ressources humaines |
| Travailler confortablement et efficacement en télétravail | Ecole nationale supérieure de techniques avancées Paris (ENSTA Paris) |
| Agir pour le développement d’un télétravail durable dans les services de l’Etat à La Réunion | Plateforme régionale d'appui interministériel à la GRH de La Réunion |
| Projet | Porteur de projet |
|---|---|
| Aménagement de l'espace de travail du greffe au Centre pénitentiaire de Fresnes | Centre pénitentiaire de Fresnes |