Le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT)
Autres pages | Publié le 30 septembre 2022 | Mis à jour le 06 septembre 2024
Le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT) cofinance des projets favorisant l’amélioration des conditions de travail des agents publics de l’État.
Créé en 2018, le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT) accompagne les services de l’État pour la mise en œuvre de projets visant à favoriser l’amélioration des conditions de travail des agents publics et concourant à l’accompagnement social des transformations. Il constitue un levier d’amélioration des conditions d’exercice des missions grâce à des projets apportant une amélioration concrète aux conditions de travail, en associant les personnels concernés.
La procédure pour candidater au FIACT
- Une circulaire, accessible sur le portail de la fonction publique, est diffusée chaque année à l’ensemble des employeurs de l’État.
- Le projet doit concerner un sujet lié à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT), à la santé-sécurité au travail (SST) ou à la médecine de prévention (liste d’exemples non exhaustive) :
- le télétravail
- la santé mentale
- les démarches liées à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Le projet peut concerner le niveau central comme le niveau territorial
- Les candidatures doivent être déposées en ligne via un formulaire sur www.demarches-simplifiees.fr
- Il est impératif de respecter le calendrier de candidature fixé par la circulaire précitée.
- L’instruction des dossiers est assurée par un comité de sélection constitué de personnalités qualifiées en matière de santé et sécurité au travail, des représentants des administrations centrales, des directeurs et directrices de plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) et des membres de la DGAFP.
Les résultats du FIACT 2024
Le 23 janvier 2024 le comité de sélection a retenu 38 projets pour un montant moyen de 16 350 € par projet
► 40 % portent sur la prévention des risques (spécifiques, RPS et démarche globale de prévention)
► 40 % portent sur l’accompagnement des collectifs de travail et/ou d’organisations
► 20 % portent sur les démarches de qualité de vie au travail
Texte de référence
- Circulaire du 5 septembre 2024 relative à la refonte du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT) et à l'ouverture de l'appel à projets au titre de l'année 2025
Pour aller plus loin
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