FiACT 2025 : découvrez les 24 projets lauréats !
Actualité | Publiée le 18 mars 2025 | Mise à jour le 18 mars 2025
En 2025, le FiACT a concentré son attention sur 5 thématiques prioritaires en cohérence avec le plan santé au travail dans la fonction publique 2022-2025 et sur des projets de plus grande ampleur, dont le seuil de financement a été relevé à 25 000€.
Cette année, 78 candidatures ont été déposées par les administrations publiques de l’État.
Le comité de sélection a retenu 24 projets dont :
- thématique 1 : Dispositifs favorisant l’expression collective et le dialogue professionnel 11 projets pour un cofinancement moyen de 33 824 €
- thématique 2 : Dispositifs favorisant la prévention des conduites addictives 1 projet pour un cofinancement moyen de 24 570 €
- thématique 3 : Dispositifs favorisant la mise en réseau, le partage d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques en faveur de la QVCT 5 projets pour un cofinancement moyen de 26 583 €
- thématique 4 : Études, travaux de recherche appliquée visant à améliorer l’information sur les risques professionnels émergents et la prévention différenciée 5 projets pour un cofinancement moyen de 21 788 €
- thématique 5 : Fonctionnement et activités des services de médecine de prévention 2 projets pour un cofinancement moyen de 46 464 €.
Les lauréats, issus de tous types d’administration de l’État sont conviés le jeudi 27 mars 2025 au webinaire de lancement de cette nouvelle édition.
Liste des lauréats du FiACT 2025
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Service demandeur |
Porteur du projet |
Région |
Nom du projet |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Académie de Grenoble - Rectorat de Grenoble |
Auvergne-Rhône-Alpes |
#IMPULSE - Création et conduite d'espaces de discussion autour des conditions de travail |
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Interministériel |
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Yonne |
Bourgogne-Franche-Comté |
Dynamique, intelligence et expression collectives au service de l’exercice des missions et des conditions de travail |
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Ministère de l’Intérieur |
Secrétariat général commun départemental de Saône-et-Loire |
Bourgogne-Franche-Comté |
"Des RPS à la QVCT", accompagner aux changements l'ensemble des agents de l'ATE 71 |
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Interministériel |
Direction départementale de la protection des populations de la Côte d'Or |
Bourgogne-Franche-Comté |
Expérimentations dans le cadre d’une démarche « Qualité de vie et conditions de travail » en vue de réguler la charge de travail |
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Ministère de la Transition écologique, de la biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche |
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Corse |
Corse |
Pratiques digitalisées et hyper-connexion : diagnostic et plan d'action pour limiter le mauvais usage de l'email |
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Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative |
CREPS Hauts-de-France Wattignies |
Hauts-de-France |
CREPS Hauts-de-France : Un lien, un lieu |
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Ministère de la Culture |
Centre des monuments nationaux |
Île-de-France |
La médiation professionnelle comme outil de prévention des RPS: Mise en place d'une cellule de médiation interne |
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Ministère de la Transition écologique, de la biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche |
Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Normandie |
Normandie |
Construire une culture managériale résiliente aux variations de la charge de travail |
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Ministère des Armées |
Centre territorial d'action sociale de Bordeaux |
Nouvelle-Aquitaine |
Projet "Aller Vers" #numérique#travail social#relation#IA |
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Ministère de l’Intérieur |
Gendarmerie Nationale - Région de gendarmerie PACA |
Provence-Alpes-Côte d'Azur |
Mise en œuvre et déploiement de la démarche QVCT régionale |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Rectorat de l'Académie Aix-Marseille |
Provence-Alpes-Côte d'Azur |
Projet d’expérimentation des espaces de discussion dans les services |
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Service demandeur |
Porteur du projet |
Région |
Nom du projet |
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Ministère de la Justice |
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bordeaux |
Nouvelle-Aquitaine |
Prévention des conduites addictives |
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Service demandeur |
Porteur du projet |
Région |
Nom du projet |
|---|---|---|---|
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Interministériel |
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations |
Auvergne-Rhône-Alpes |
Équilibre public au sein du périmètre ATE 43 : qualité de vie et protection des agents |
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Ministère de l’Intérieur |
Gendarmerie Nationale - Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes |
Auvergne-Rhône-Alpes |
Consolider le réseau des acteurs de la prévention pour renforcer une culture de prévention |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Rectorat de l'Académie de la Martinique |
Martinique |
C.A.P Collectif, Accompagnement, Partage |
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Ministère de l’Intérieur |
Secrétariat Général Commun départemental de Martinique |
Martinique |
Pour un renforcement de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de l'ATE 972 |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Université de Bordeaux |
Nouvelle-Aquitaine |
Co-concevoir des marges de manœuvre individuelles et collectives dans l’organisation du télétravail |
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Service demandeur |
Porteur du projet |
Région |
Nom du projet |
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Interministériel |
Direction départementale des territoires de l'Indre |
Centre-Val de Loire |
PREV'AGRESSIVITE : Prévenir et réagir face à des situations d'agressivité |
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Ministère de la Justice |
Cour d'appel de Nancy |
Grand Est |
L'ergonomie comme levier de l'amélioration de la qualité, l'efficacité et la santé au travail |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Université de Toulouse |
Occitanie |
IMPACT IA - Initiative pour la Modernisation et l’Amélioration des Conditions de Travail avec l’Intelligence Artificielle |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Direction de services départementaux de l'Éducation nationale de l'Hérault |
Occitanie |
Accompagner la fonction managériale des directeurs d’école |
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Ministère de la Justice |
Tribunal judiciaire de Nîmes |
Occitanie |
Amélioration des conditions de travail et ergonomie digitale |
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Service demandeur |
Porteur du projet |
Région |
Nom du projet |
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Ministère de l’Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche |
Rectorat de l'Académie de Corse |
Corse |
Télémédecine de prévention pour l'Académie de Corse |
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Ministère de l’Intérieur |
Secrétariat Général Commun départemental de Mayotte |
Mayotte |
"Installation d'un pôle santé à la Préfecture de Mayotte |
Les projets coups de cœurs de la campagne 2025 :
Les descriptifs des projets lauréats auront vocation, une fois terminés, à enrichir la Bibliothèque des initiatives RH
Ministère des Armées – Projet "Aller Vers" #numérique#travail social#relation#IA
Ce projet vise à favoriser l’appropriation des nouveaux usages du numériques et encourager le partage des bonnes pratiques des professionnels du Centre territorial d'action sociale de Bordeaux afin de développer les actions au profit des bénéficiaires des prestations d’accompagnement.
Ministère de la Justice - Prévention des conduites addictives
Il s’agit d’améliorer le processus de prévention, d’orientation, de prise en charge et d’accompagnement des agents en difficulté en plaçant le manager au cœur du dispositif. Plusieurs actions complémentaires seront menées dont un parcours de formation visant à faciliter l’identification des situations de travail à risque.
Université de Bordeaux - Co-concevoir des marges de manœuvre individuelles et collectives dans l’organisation du télétravail
Un projet qui ambitionne d’élaborer une méthode de retour d’expérience sur les pratiques de télétravail afin d’objectiver ses effets positifs mais aussi les difficultés en termes de fonctionnement des collectifs de travail avec la participation des agents, des managers, des représentants du personnel, des services RH et des services en charge de prévention et de la santé au travail.
Réinterroger les pratiques de télétravail permettra de nourrir le dialogue social pour proposer un nouveau modèle de mise en œuvre dans l’intérêt de l’établissement, de l’organisation des activités et des services.
Pour aller plus loin
Le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT)
Le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT) cofinance des projets favorisant l’amélioration des conditions de travail des agents publics de l’État.
