Les plans ministériels de formation

Les ministères élaborent des plans annuels de formation avec leurs directions, services de leurs administrations et les établissements publics placés sous leurs tutelles, après avis des organismes paritaires compétents.

Ces plans de formation sont disponibles sur les sites intranet des ministères et de leurs opérateurs, sinon sur des sites internet dédiés à la formation, afin de permettre aux agents de prendre connaissance de l’offre de formation ministérielle relative à :

• La formation continue
• La formation statutaire

Les agents sont également informés des modalités d’inscription à ces actions de formation et ces plans sont accompagnés d’informations utiles aux agents publics pour exercer leur droit à la formation notamment concernant :

• La période de professionnalisation ;
• Les actions de préparations aux examens et concours ;
• le congé de formation professionnelle ;
• le bilan de compétences ;
• les actions en vue de la validation des acquis de l’expérience professionnelle.

 

Les plans annuels de formation se conforment aux objectifs énoncés dans le document d'orientation à moyen terme de la formation des agents des administrations relevant de l’autorité de chaque ministre ou des établissements publics placés sous son contrôle :

• Ce document constitue le cadre stratégique des plans annuels de formation des administrations. Il est fondé sur l'analyse de l'évolution des missions, des compétences, des emplois et des effectifs du ministère ou de l'établissement public ;
• Il énonce les priorités, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des agents au regard de ces évolutions. Il prend également en compte l'analyse de la situation comparée des hommes et des femmes et celle de l'accès de toutes les catégories d'agents à la formation.