La santé et le bien-être psychologique des agents publics
Études et Statistiques
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En 2024, la très grande majorité des agents de la fonction publique se déclarent en « bonne » ou « très bonne » santé (81 %), un niveau comparable à celui des salariés du secteur privé (82 %). Parmi les agents de la fonction publique, 28 % déclarent souffrir d’une maladie chronique ou d’un problème de santé durable, une proportion légèrement supérieure à celle du secteur privé (25 %). Par ailleurs, 4 % des agents déclarent être fortement limités dans leurs activités quotidiennes pour des raisons de santé, et 12 % évoquent des limitations modérées.
L’enquête TraCov2 aborde plusieurs dimensions des conditions de travail, dont celle du bien-être psychologique, évalué à l’aide de l’indice « WHO-5 » de l’Organisation mondiale de la santé. Celui-ci permet d’identifier : les personnes présentant un risque de « symptômes dépressifs », celles définies comme « épanouies ». Ainsi, en 2023, les scores associés aux « symptômes dépressifs » sont un peu plus fréquents dans le public (19 %) que dans le privé (16 %). Mais à profil identique, les agents de la fonction publique ne sont pas plus exposés aux « symptômes dépressifs » que les salariés du privé.
