Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2024
Études et Statistiques
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En 2024, 136 700 nouvelles pensions de droit direct ont été attribuées à des agents qui ont travaillé dans la fonction publique. Le nombre de départs à la retraite chute (− 13,0 %, après − 2,6 % en 2023), et met en lumière les premiers effets de la réforme des retraites survenue en 2023, sur une année pleine.
Globalement, une retraite sur deux est une retraite « classique » sans départ anticipé, une sur six est liquidée au titre de l’exercice d’un emploi de catégorie active, et une sur six également pour carrière longue, tandis que une sur dix l'est pour invalidité. Cette répartition varie fortement d’un versant à l’autre en fonction de la structure des postes le composant.
Depuis 2015, l’âge de départ à la retraite des fonctionnaires civils a augmenté de un an et cinq mois. En 2024, il est de 62,3 ans en moyenne, tous motifs confondus : c’est trois mois de plus qu’en 2023. Cette même année, les agents sédentaires liquident leur retraite à 64,1 ans, contre 60,5 ans pour ceux qui ont occupé un emploi de catégorie active.
En 2024, 29 % des nouvelles pensions bénéficient d’une surcote, 38 % ne sont ni décotées ni surcotées, tandis que 20 % sont portées au minimum garanti et 13 % sont décotées.
Chez les fonctionnaires bénéficiant d’une retraite « classique », la part des pensions surcotées chez les femmes reste inférieure à celle des hommes (41 %, contre 43 %), mais elle s’est rapprochée depuis 2019.
La part des pensions au minimum garanti est plus élevée chez les femmes, et l’écart ne se réduit pas (16 % en moyenne, contre 10 % pour les hommes).
