L’évolution des rémunérations dans la fonction publique en 2019
Études et Statistiques
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En 2019, dans l’ensemble de la fonction publique, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros courants, à un rythme équivalent à celui du salaire brut moyen (+ 1,1 %).
Hors contrats aidés, les salaires net et brut moyens des agents publics augmentent de 0,8 %. L’augmentation du taux de cotisation pension civile pour les fonctionnaires est globalement compensée par l’exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires pour les agents concernés. En tenant compte de l’évolution des prix moins dynamique en 2019 (+ 1,1 % contre + 1,8 % en 2018), le salaire net moyen est quasi stable en euros constants dans l’ensemble de la fonction publique, alors qu’en 2018 il avait diminué de 1,0 %. Le salaire brut des fonctionnaires augmente de 0,2 % en euros constants. La reprise de l’application du protocole relatif aux parcours professionnel, carrières et rémunérations (PPCR) en 2019 a conduit notamment à la requalification de corps socio‑éducatifs de la catégorie B à la catégorie A, ainsi qu’à la revalorisation des grilles indiciaires des agents de catégorie B et C. Des mesures catégorielles ont également contribué à augmenter les primes et indemnités de certains fonctionnaires. Pour les deux tiers des salariés de 2018 qui ont été présents en 2018 et en 2019 chez le même employeur avec la même quotité de travail, le salaire moyen augmente de 1,1 % en euros constants. Quatre agents sur dix parmi les agents restés en place ont perdu en pouvoir d’achat entre 2018 et 2019.
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