L’évolution des rémunérations dans la fonction publique en 2022
Études et Statistiques
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En 2022, dans l’ensemble de la fonction publique, le salaire net moyen augmente de 3,7 % en euros courants, à un rythme équivalent à celui du salaire brut moyen (+ 3,6 %).
À la suite de la crise sanitaire de 2020 et en lien avec le contexte géopolitique mondial, l’inflation a été particulièrement élevée en 2022 (+ 5,2 %, après + 1,6 % en 2021). Les mesures générales prises en 2022 pour soutenir le pouvoir d’achat des agents publics (augmentation de la valeur du point d’indice, hausse du minimum de traitement, etc.) n’ont pas suffi : entre 2021 et 2022, le salaire net moyen diminue de 1,4 % en euros constants.
Les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire et leur pérennisation, actée par les accords du Ségur de la santé, ont été progressivement étendues dès la fin de 2021 à d’autres filières d’emploi (services de soins, médico-technique). Ainsi, la baisse du salaire net moyen en euros constants est moins marquée dans la fonction publique hospitalière (− 0,4 %) que dans la fonction publique territoriale (− 1,1 %) et la fonction publique de l’État (− 2,2 %).
Pour les deux tiers des salariés de 2021, qui ont été présents en 2021 et 2022 chez le même employeur avec la même quotité de travail, le salaire moyen augmente de 0,5 % en euros constants. Compte tenu de la forte hausse des prix, un agent resté en place sur deux de la fonction publique a perdu en pouvoir d’achat du salaire.
