Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030

Le Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 a été présenté le 8 octobre 2026 devant la formation spécialisée n°4 du Conseil commun de la fonction publique, au terme d'un cycle de concertation ouvert en décembre 2025 avec les employeurs et les organisations syndicales des trois versants de la fonction publique. Ce plan prolonge et amplifie les engagements du plan 2022-2025. 

Interversant et interministériel, piloté par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, il concerne les 5,9 millions d'agents de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière. Il ne se substitue pas aux obligations qui pèsent sur les employeurs publics : il leur apporte les outils, méthodes et repères permettant d'en améliorer la portée.

Quatre axes structurent le plan : 

• préserver la santé des agents publics face aux risques professionnels auxquels ils sont confrontés ;
• garantir aux agents l'accès à un réseau d'acteurs de prévention consolidé et reconnu ; 
• fonder les politiques de prévention sur une meilleure connaissance de la santé des agents ;
• piloter le plan santé au travail avec les représentants des agents et les acteurs de la prévention.

Ces quatre axes se déclinent en 14 objectifs, 22 actions et 49 sous-actions, chacune assortie d'un pilote, d'un livrable attendu, d'une échéance et d'indicateurs de suivi. 

Le plan a été construit en lien permanent avec le Plan santé au travail 2026-2030, piloté par la Direction générale du travail.

Il fixe des objectifs ambitieux pour les politiques de prévention dans la fonction publique dont doivent pouvoir se revendiquer l’ensemble des administrations, soutenues par l’ensemble des livrables prévus dans le PST-FP 2026-2030. 

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