Qui souhaite travailler plus ou changer d’emploi dans la fonction publique ?

Études et Statistiques

Date de parution :

Dans la fonction publique, en 2021-2022, 20 % des agents souhaitent travailler plus d’heures avec une hausse de rémunération, contre 23 % des salariés du privé. C’est plus souvent le cas dans le versant territorial, où 27 % des agents souhaitent travailler davantage. À l’inverse, 5 % des agents préféreraient travailler moins quitte à réduire leurs revenus. Le souhait de travailler plus concerne davantage les parents isolés et les jeunes de moins de 30 ans (29 %). C’est aussi le cas pour un tiers des agents en CDD (34 %), ce type de contrat étant très rarement choisi et souvent à temps partiel. Les agents occupant des métiers moins qualifiés sont également plus demandeurs d’une augmentation du temps de travail et de la rémunération associée.
Souhaiter un autre emploi est moins répandu dans la fonction publique que dans le privé (13 % contre 17 %). Cette volonté s’exprime d’abord chez les agents en CDD (22 %) mais aussi parmi les professions intermédiaires de la santé et du travail social (20 %). Les agents en CDD évoquent en premier lieu des raisons financières, mais aussi de stabilité d’emploi, tandis que les fonctionnaires ou contractuels en CDI mettent davantage en avant les conditions de travail, notamment dans la fonction publique hospitalière.

Anthony CARUSO

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Ces infographies cherchent à répondre à la question : qui aimerait travailler plus pour gagner plus dans la fonction publique ?

20% des agents publics souhaitent travailler plus pour gagner plus. C’est 23% pour les salariés du privé.

Ce sont surtout les agents en CDD et à temps partiel qui veulent travailler plus.

Le souhait de faire plus d’heures est corrélé au temps de travail. 31% des agents travaillant habituellement moins de 35 heures par semaine souhaitent travailler plus pour gagner plus. Inversement seul 12% des agents travaillant habituellement plus de 40 heures par semaine souhaitent travailler plus.

Dans la fonction publique les jeunes et les parents célibataires sont plus souvent prêts à travailler plus. 

Les agents occupant des emplois peu qualifiés veulent davantage que les autres travailler plus pour gagner plus.

13% des agents publics veulent changer d’emploi. C’est 17% pour les salariés du privé.

Les contractuels en CDD souhaitent davantage changer d’emploi que les fonctionnaires et les contractuels en CDI.
C’est le plus souvent pour augmenter leurs revenus.

Dans la fonction publique, le désir de changer d’emploi est le plus marqué dans les métiers de la santé et du social (18 %) et le moins marqué chez les enseignants du secondaire et du supérieur (8 %).

Ces infographies utilisent les données du point stat n°45 publiées par la SDessi, le service statistique ministériel de la fonction publique rattaché à la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). 

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