Recrutements internes et examens professionnels – Édition 2025
Études et Statistiques
Date de parution :
En 2023, dans la fonction publique de l’État (FPE), 15 600 postes ont été offerts aux concours internes et 10 000 postes ont été ouverts aux examens professionnels, dont 74 % pour des examens de changement de grade. Sur les postes offerts aux concours internes, 81 200 candidats se sont présentés. La sélectivité des recrutements internes s’établit à 6,5 candidats présents pour 1 admis. Elle s’est réduite de 0,2 point par rapport à 2022 en raison d’une hausse du nombre d’admis (+8,0 %) supérieure à celle du nombre de candidats présents aux épreuves (+4,5 %). Pour les examens professionnels, la sélectivité s’établit à 5,6 présents pour un admis. Les femmes représentent61 % des candidats présents et 63 % des recrutés sur concours interne ou examen professionnel.
Dans la fonction publique territoriale (y compris la Ville de Paris), 10 100 postes ont été offerts aux concours internes en 2023, dont la moitié en catégorie B, 43 900 personnes se sont présentées et 8 600 ont été admises.
Dans la fonction publique hospitalière, au sein de l’AP-HP, 282 postes ont été offerts aux recrutements internes en 2023.
