Recrutements internes et examens professionnels – Édition 2026
Études et Statistiques
Date de parution :
En 2024, dans la fonction publique de l’État (FPE), 15 400 postes ont été offerts aux concours internes et 11 300 postes ont été ouverts aux examens professionnels, dont 81 % pour des examens de changement de grade. Sur les postes offerts aux concours internes, 79 600 candidats se sont présentés. La sélectivité des recrutements internes s’établit à 6,4 candidats présents pour 1 admis. Elle s’est réduite de 0,1 point par rapport à 2023 en raison d’une baisse du nombre d’admis (-0,8 %) inférieure à celle du nombre de candidats présents aux épreuves (-2,0 %). Pour les examens professionnels, la sélectivité s’établit à 6,0 présents pour un admis. Les femmes représentent 59 % des candidats présents et des candidats recrutés sur concours interne ou examen professionnel.
Dans la fonction publique territoriale (y compris la Ville de Paris), 9 300 postes ont été offerts aux concours internes en 2024, dont plus de la moitié en catégorie C, 37 000 personnes se sont présentées et 7 100 ont été admises.
Dans la fonction publique hospitalière, au sein de l’AP-HP, 300 postes ont été offerts aux recrutements internes en 2024.
