Les avis de recrutement pour les personnes en situation de handicap

Recrutement et concours | Publié le 13 janvier 2023 | Mis à jour le 28 février 2024

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez passer des concours de la fonction publique et bénéficier d'un aménagement pour passer les épreuves. Vous pouvez également être recruté comme contractuel, puis être titularisé à la fin de votre contrat sans avoir à passer de concours.

Favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à la fonction publique : le recrutement sur contrat sur la base des dispositions de l’article L352-4 du Code général de la fonction publique

En complément des voies d’accès de droit commun à la fonction publique que représentent le concours et le recrutement sur contrat, l’article L352-4 du code général de la fonction publique portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat a prévu une procédure dérogatoire et spécifique aux personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur accès à la fonction publique.

Décliné sur le plan réglementaire par le décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié, ce mode de recrutement consiste en un recrutement sur contrat donnant vocation à une titularisation au sein de la fonction publique sous réserve de l’évaluation de l’aptitude professionnelle de la personne à l’issue de la période du contrat. Il n’est pas ouvert aux agents en situation de handicap ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Ce dispositif de recrutement concerne toutes les catégories (A, B, C). Des procédures analogues sont mises en œuvre au sein de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.

Figurent ci-dessous des avis relatifs à la mise en œuvre par les ministères de procédures spécifiques en vue de favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à la fonction publique et le parcours professionnel des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Au-delà de ces procédures spécifiques, rappelons que toutes les offres d’emplois sont ouvertes à tous les candidats, sauf inaptitude médicalement constatée.

Ministère de la Justice

Chargé d'études en matière de qualité de vie et conditions de travail : 46 postes ouverts 
Catégorie A
Localisation : Paris
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 29 février 2024

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Météo France

Ingénieur des travaux de la météorologie : 3 postes ouverts 
Catégorie A
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 15 mars 2024

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Météo France

Techniciens supérieurs de la météorologie : 2 postes ouverts 
Catégorie B
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 15 mars 2024

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Ministère de la Justice

Directeur des services de greffe judiciaire : 16 postes ouverts 
Catégorie A
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 29 mars 2024

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Ministère de la Justice

Adjoint administratif : 28 postes ouverts 
Catégorie C
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 31 mars 2024

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Ministère de la Justice

Greffier des services judiciaires : 46 postes ouverts 
Catégorie B
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 8 avril 2024

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Ministère de la Justice

Adjoint administratif : 28 postes ouverts 
Catégorie C
Date limite d'envoi des dossiers de candidature : 31 mai 2024

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