Animer les politiques RH territoriales
Autres pages | Publié le 15 septembre 2022 | Mis à jour le 11 mars 2025
La DGAFP accompagne les autorités territoriales et les acteurs RH pour décliner au sein de l’ensemble des territoires et au profit de l’ensemble des agents de la fonction publique les politiques et dispositifs en matière RH.
La stratégie territoriale RH de l’Etat
La stratégie territoriale RH vise à incarner de manière plus soutenue les politiques de RH de l’Etat dans les territoires. Elle a vocation à être déclinée dans chaque région avec l’appui des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH).
Les plates-formes régionales d’appui interministériel à la GRH (PFRH)
Les PFRH, placées sous l’autorité des préfets de région au sein des SGAR, sont des relais privilégiés de la DGAFP en région. Elles assurent un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’Etat, sur la base d’une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH territoriaux.
Les comités locaux de l’emploi public (CLEP)
Les CLEP ont été mis en place dans le cadre de la stratégie territoriale pour la fonction publique de l’État en matière de ressources humaines diffusée et publiée en avril 2022. Elle est déclinée dans chaque région sous la forme d’une feuille de route régionale de stratégie RH.